Gezond en vitaal aan het werk

PGGM hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers. Voor een dienstverlenende organisatie zijn de medewerkers het belangrijkste kapitaal. Daarom doet PGGM er veel aan om ervoor te zorgen dat medewerkers gezond en vitaal zijn en blijven.

Ziekteverzuim voorkomen

Het gezondheidsbeleid van PGGM is er niet alleen gericht om medewerkers snel beter te laten worden, maar ook op het voorkomen van ziekteverzuim. Medewerkers worden gestimuleerd en gefaciliteerd om fit en gezond te blijven. Zo besteden we veel aandacht aan de leefstijl van medewerkers. Dat doen we met de BRAVO-leefstijlaspecten. BRAVO staat voor (meer) Bewegen, (stoppen met) Roken, (matig gebruik van) Alcohol, (gezonde) Voeding en (voldoende) Ontspanning.

Preventie

Twee preventiemedewerkers zien toe op de vitaliteit van PGGM-medewerkers. Zij bewaken de gezonde werkomgeving binnen PGGM, zowel fysiek als mentaal. Hun uitgangspunt is steeds dat voorkomen beter is dan genezen.

Vitaliteit

Ook de communicatie over vitaliteit binnen PGGM is sterk verbeterd zodat medewerkers op de hoogte zijn van de activiteiten op dit gebied en maximaal gebruik maken van de voorzieningen. Verder is het de bedoeling om de bewustwording bij medewerkers op het gebied van hun eigen vitaliteit te vergroten. Dit past in een levensfasebewust personeelsbeleid.