Oog voor talent, oog voor jou
Ons werk is gebaseerd op kennis. We leggen de lat hoog. Want we willen behoren tot de topklasse op ons vakgebied. Goede medewerkers zijn onze kracht. Waaraan je hen herkent? Aan hun actuele kennis over onze klanten en de markt en hun vakgebied, de drive om resultaten te willen boeken, hun veerkracht ,en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Onze klanten verwachten kwaliteit en dat willen we ook bieden. Dat stelt hoge eisen aan ons. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar talent. Talent dat zich blijft ontwikkelen. Ben jij zo iemand? Dan bieden wij je de kans je dromen, ambities en doelen te bereiken. Daarbij is sprake van verantwoordelijkheid aan twee kanten: jij zet je in voor je eigen ontwikkeling en wij begeleiden en ondersteunen jou. Als jij je kunt vinden in de waarden waarmee wij ons onderscheiden, zijn wij voor jou misschien de ideale werkgever.
Ontwikkelen
Naar verwachting zal onze organisatie verder groeien. Daarom is ontwikkelen van talent heel belangrijk en investeren wij er in. Iedere medewerker heeft de mogelijkheid een 360º feedback en/of een loopbaanscan te doen. Studie zorgt voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei. Wij bieden iedere nieuwe medewerker een introductieprogramma aan. En we investeren door opleidingen en trainingen op basis van individuele mogelijkheden en interesses aan te bieden. Collegiale coaching en mentorschap staan hoog in ons vaandel en je leidinggevende helpt je bij je ontwikkeling.
Management en Professional Development
Wij zoeken inspirerend, zakelijk leiderschap. Management Development (MD) ontwikkelt (potentiële) leidinggevenden, die binnen ons bedrijf kunnen doorgroeien. Als manager speel je een belangrijke rol bij het uitvoeren van onze strategie. Ook zet je je in voor het creëren van een bedrijfscultuur, waarin mensen eigen initiatief nemen en in teams met elkaar samenwerken. Professional Development (PD) ontwikkelt hoogwaardige specialisten. Als vakspecialist speel je een belangrijke rol bij het realiseren van onze ambities. Op basis van je excellente vakkennis én je visie op de markt waarin wij actief zijn, adviseer je onze organisatie. Bij PGGM hebben zowel Management Development en Professional Development Programma’s.
Stage en traineeship
Een stage is een mooie kans om kennis te maken met ons werk en onze organisatie. Wij staan er open voor! Wij hebben regelmatig stageplaatsen op mbo, hbo en academisch niveau. Samen formuleren we een stageopdracht. Een goede begeleiding tijdens je stage en bij het schrijven van een scriptie vinden wij vanzelfsprekend. Daarnaast ontvang je een stagevergoeding. Je kunt op elk moment een stageverzoeken indienen. Heb je een afgeronde academische opleiding Bedrijfseconomie? Of ben je bijna klaar met deze studie? Dan kun je deelnemen aan een traineeship. De duur van het programma is 1 à 2 jaar. Het bestaat uit een algemeen oriënterend deel en een persoonlijk ontwikkeltraject. Je krijgt binnen de verschillende bedrijfsunits de kans om werkervaring op te doen. Op basis van een assessment stellen we een individueel opleidingstraject vast.