Hr-portal
Een HR-portal is de toegangspoort tot u gedigitaliseerde HR-processen. Managers, directieleden en medewerkers kunnen via de HR-portal zelf HR-zaken regelen. Bijvoorbeeld het administreren van overwerk, het wijzigen van personeelsgegevens, het toekennen van verlof en het bijhouden van verzuim. Een HR-portal vervangt niet uw bestaande softwaresystemen, maar ondersteunt u in de communicatie over de gegevens uit deze systemen. Uw voordelen - efficiëntere HR-processen
- reductie van fouten
- verhoging betrokkenheid van managers en medewerkers bij HR-zaken
Samenwerking
PGGM adviseurs zijn onafhankelijk en helpen u bij het inventariseren van uw wensen op het gebied van e-HRM. Zij bieden u passende en haalbare oplossingen.
| 
