De zorgsector staat voortdurend in de publiciteit. De werkdruk is hoog, het werk vaak zwaar en nieuw personeel is niet altijd makkelijk te vinden.
De grote uitdaging: medewerkers binden en boeien. Voorkomen dat uw medewerkers vroegtijdig afbranden. Of ziek worden of in de WIA belanden. Onze Levensloopregeling is daarvoor het uitstekende HR-instrument. Het geeft uw medewerkers iets om naar uit te kijken. Iets om van te dromen. En daar op een financieel aantrekkelijke manier naar toe te werken. Zoals: • Eerder stoppen met werken • Minder gaan werken • Ouderschapsverlof • Een lange reis maken • Studieverlof opnemen
Misschien geen zaken waar u al als werkgever direct naar uitkijkt. Maar uiteindelijk plukt u er in alle opzichten de vruchten van.
Sterker nog, de PGGM Levensloopregeling stelt u in staat te reageren op toekomstige situaties. Bijvoorbeeld zijn er signalen dat een medewerker het even wat rustiger aan moet doen? Is er een levenslooptegoed, dan kunt u uw medewerkers voorstellen er even een paar weekjes tussen uit te gaan.
