Gemak om Spaarloon en Levensloop onder te brengen bij één leverancier die volledig gespecialiseerd is in de sector Zorg & Welzijn. Verder zijn er nog vele andere voordelen, zowel voor u als werkgever als voor uw werknemers. Voordelen voor werkgever Voordelen voor werknemer Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden Geen verplichte financiële bijdrage Volledige ondersteuning bij de overstap van uw huidige uitvoerder Ondersteuning bij mutatieverwerkingen van de salarisadministratie Een aanspreekpunt voor al uw vragen Uitstekende service                             Hoge rente (gegarandeerd 3% in 2008) Geen afdracht van sociale premies en belasting over het spaarloonbedrag Algemene vrijstelling van vermogens- rendementsheffing van € 20.014 in Box 3 Extra vrijstelling van vermogens- rendementsheffing van € 17.025 in Box 3 Onbeperkt tussentijdse opname voor erkende bestedingsdoelen is toegestaan keuzevrijheid Eenvoudig overstappen naar levensloop 1 rekening voor zowel het gespaarde als het vrijgekomen tegoed met hetzelfde rentepercentage Meer informatie Wilt u uw medewerkers laten profiteren van onze Spaarloonregeling? En u wilt deze regeling opnemen in uw arbeidsvoorwaardenpakket voor uw werknemers? Neem contact op met de Werkgeversdesk. Telefoon 030 – 277 33 22 op werkdagen van 9:00 uur tot 17:30 uur. Of stuur een e-mail naar de Werkgeversdesk

Terug

Print