Bij ontslag en demotie kan er sprake zijn van inkomens- en pensioenverlies. Veelal wordt dit gecompenseerd doordat de werkgever, al dan niet via de kantonrechter, een schadeloosstelling toekent. Een schadeloosstelling kan op diverse manieren besteed worden:
-De schadeloosstelling wordt na aftrek van belasting rechtstreeks overgemaakt naar de werknemer (De werkgever houdt loonbelasting en premies in op de schadeloosstelling. Die kunnen oplopen tot 52%. Vervolgens valt de ontvangen netto uitkering in box 3; hierover betaalt de werknemer 1,2% vermogensrendementsheffing, indien het totale vermogen in box 3 (bezittingen minus schulden) boven de vrijstelling (bedrag 2007: € 20.014) uitkomt).
-De bruto schadeloosstelling wordt aangewend voor een stamrechtverzekering. Bij hogere schadeloosstellingen kan oprichting van een stamrecht BV een optie zijn.
Wij hebben ons gespecialiseerd in stamrechtverzekeringen. Onze adviseurs helpen u en uw werknemers bij het op maat besteden van een schadeloosstelling. Hierbij wordt naast de persoonlijke wensen van de werknemer tevens rekening gehouden met de meest recente regel- en wetgeving. Zeker met alle wijzigingen in het pensioenreglement en de WW is het belangrijk om een gedegen advies te ontvangen.
In de advisering wordt rekening gehouden met: - de eventuele voortzetting van de pensioenopbouw - de pensioenaanspraken - de regels met betrekking tot WW - het eventuele wachtgeld - fiscale regelgeving.
Een stamrechtverzekering kan bijvoorbeeld resulteren in: - een direct ingaande gegarandeerde uitkering, bijvoorbeeld als aanvulling op de WW-uitkering. Kenmerk van dit product is dat uw werknemer zekerheid heeft over de hoogte van de stamrechtuitkering. Bij de bepaling van de hoogte van de uitkering is rekening gehouden met een minimum rendement (ook wel rekenrente genoemd). - een uitgestelde gegarandeerde uitkering, bijvoorbeeld als aanvulling op FLEX- en of Ouderdomspensioen; bij deze verzekering heeft uw werknemer zekerheid over het te bereiken stamrechtkapitaal of de te bereiken stamrechtuitkering. Er wordt een minimum rendement (rekenrente) gegarandeerd.
Klik hier voor meer informatie en de financiële bijsluiters
Desgewenst kan een nabestaandenvoorziening bij overlijden meeverzekerd worden.
Indien u vragen heeft, of daadwerkelijk te maken krijgt met ontslag of demotie, kunt u telefonisch contact met ons opnemen. De adviseurs zijn rechtstreeks te bereiken via telefoonnummer (030) 277 33 22.
U kunt ons ook een e-mail sturen via onze site www.pggm.nl/info.
