'Transitie, continuïteit staat voorop'

Goed fundament
De overgang en implementatie van de uitvoering van uw pensioenregeling behelst meer dan alleen het overhevelen van gegevens. De transitiefase is er ook op gericht een goed fundament te leggen voor de toekomstige uitvoering van de pensioenregeling. Tijdens de transitie wordt ook de basis gelegd voor de samenwerking tussen u als opdrachtgever en PGGM.

Projectmatige aanpak
PGGM ziet de transitiefase als een aparte fase waarvoor zij een projectmatige aanpak heeft. PGGM stelt een operationeel transitieplan op met per deelproject een tijdsplanning, een gedetailleerde beschrijving van de uit te voeren werkzaamheden en de te behalen mijlpalen en doelen. 

Continuïteit staat voorop
In de transitiefase staat continuïteit van de pensioenuitvoering en continuïteit van het bestuurlijke proces voorop.

  • Werkgevers en deelnemers merken niets van de overgang van het fonds naar een nieuwe uitvoeringsorganisatie. Zij worden uiteraard geïnformeerd, maar de verandering vindt ‘als vanzelf’ plaats.

  • Het bestuur wordt optimaal geïnformeerd over de voortgang van de transitie en zo min mogelijk afgeleid van hun hoofdtaak: het besturen van het pensioenfonds.
    Door een projectmatige aanpak streeft PGGM naar een transitie die geruisloos verloopt en waarbij het bestuur volledig ‘in control’ is. Dit gebeurt via een transparant en vooraf overeengekomen besturings- en rapportagemodel.

 

 

facebook hyves twitter

'Een organisatie die luistert'

stelt Hans Megens, voorzitter AENA

‘De overgang van onze oude pensioenuitvoeringsorganisatie naar PGGM verliep snel en gecontroleerd.

Wij hebben PGGM leren kennen als een organisatie die goed naar ons luistert en onze feedback omzet in verbeteringen in de dienstverlening. Dit heeft ons veel vertrouwen gegeven in de samenwerking met PGGM.’