Het vitaliteitspakket raakt pensioen en cao-tafelDe pensioenregeling van PFZW biedt flexibele mogelijkheden, zoals het vervroegen en uitstellen van pensioen. Deze mogelijkheden maken deeltijdpensionering mogelijk.
Wat zijn de raakvlakken van het vitaliteitspakket voor de pensioenregeling? - Afschaffing spaarloon: De spaarloonregeling wordt per 1 januari 2012 afgeschaft. Het vrijkomende saldo kan binnen de fiscale spelregels worden gebruikt voor Extra Pensioen.
- Wijziging Levensloopregeling: De levensloopregeling wijzigt per 1 januari 2012. Op basis van overgangsrecht blijft de levensloopregeling onder voorwaarden bestaan. Hierdoor blijft het mogelijk om een saldo in de levensloopregeling te gebruiken voor Extra Pensioen. Ook blijft het mogelijk om tijdens de opname van het levenslooptegoed pensioenpremie vrijwillig door te betalen.
Lees meer
- Invoering vitaliteitsregeling: De vitaliteitsregeling maakt fiscaal vriendelijk sparen voor een bestedingsvrij doel mogelijk. Het tegoed kan onder meer worden opgenomen in een periode van verlof, waarin doorgaans het inkomen wegvalt of lager is. Het is nog niet bekend of tijdens dit verlof de pensioenregeling vrijwillig is voort te zetten.
- De vitaliteitsspaarregeling kent een beperking in de opnamemogelijkheid vanaf de 62-jarige leeftijd (jaarlijks maximaal € 10.000). Hierdoor wordt vervroegde en volledige pensionering weliswaar beperkt, maar deeltijdpensioen en daarmee gedeeltelijk langer doorwerken bevorderd. De vervroegings- en uitstelmogelijkheden die de pensioenregeling kent, worden hier echter niet door geraakt. Wel zal de deelnemer de mogelijkheden van de vitaliteitsspaarregeling bij zijn eigen financiële planning moeten betrekken. Vitaliteitssparen kan niet worden ingezet voor Extra Pensioen omdat het niet mogelijk is om hieraan vanuit het netto inkomen deel te nemen.
Lees meer
| |
