HR Advies

Maak vrijblijvend een afspraak met één van onze adviseurs.  

Bram de Gier
Bram is Bedrijfseconoom en gespecialiseerd in het opzetten en implementeren van belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Begeleidt organisaties in het moderniseren en implementeren  van CAO's en arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregelingen. Heeft harmonisatieopdrachten uitgevoerd bij fuserende ondernemingen, met daarbij behorende communicatietrajecten.
Recente opdrachten: Ontwikkeling van een beloningsmodel voor sportverenigingen, herinrichting van de personeelsadministratie van Bernhoven Ziekenhuis, ontwerpen en implementeren van flexibele arbeidsvoorwaarden bij Jarabee Jeugdzorg, begeleiden van digitalisering HRM bij KNLTB, KNVBen NOC*NSF, opstellen HRM beleidsplan voor Vivium, ontwerpen en uitwerken van arbeidsvoorwaardelijke regelingen voor verschillende zorginstellingen.

Voormalige werkgevers: ALH, Zurich, Flexis Groep.

 

Onno Verbaas
Onno Verbaas is organisatie- & beleidssocioloog. Onno heeft ruim 10 jaar ervaring in alle aspecten van het HRM-vak, waarvan meer dan de helft in de Zorg en Welzijnssector. Hij is gespecialiseerd in het optimaliseren en digitaliseren van processen, levensfasebeleid en arbeidsvoorwaarden. Onno heeft passie voor het vak. Zijn analytisch en innovatief vermogen zijn twee van zijn sterke punten.
Recente opdrachten: Ontwikkeling uitruilmodule ter ondersteuning van het MKS voor Bouman GGZ, ontwerpen managementinformatie Stichting Thuiszorg Groot Rijnland, invoering leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Wijndaelercentrum.Voormalig werkgevers: NUON, Thuiszorg Stad Utrecht, Bestuurdienst Gemeente Rotterdam.

 
Judith van Vlijmen
Judith heeft Nederlands recht gestudeerd met speciale aandacht voor arbeids- en sociaalzekerheidsrecht. Zij heeft zich vervolgens sinds 1995 gespecialiseerd op het terrein van de loonheffingen, waarbij zij bijvoorbeeld ruime ervaring heeft opgedaan met het invoeren van cafetariastelsels, maar ook met de optimalisering en harmonisering van arbeidsvoorwaarden en het afstemmen van regelingen met de Belastingdienst.
Voormalige werkgever: PricewaterhouseCoopers Belastingadviseurs (HRS). 		 

Monique Vos
Monique heeft een bedrijfskundige achtergrond en heeft een aanvullende opleiding afgerond op het gebied van leren, ontwikkelen en veranderen. Zij heeft het HR vakgebied vanuit verschillende rollen en functies leren kennen en heeft ruime ervaring opgedaan als adviseur binnen de gezondheidszorg. Zo was zij P&O adviseur en beleidsmedewerker. In deze laatste functie opereerde zij als intern projectleider in de volle breedte van het HR veld.

Monique heeft onder meer gewerkt aan de invoering van levensfasebewust personeelsbeleid, functiedifferentiatie en meerkeuze regelingen. Ook heeft zij gewerkt aan verschillende organisatie-inrichtingsvraagstukken. Kenmerkend voor Monique is haar analytisch vermogen en haar kennis van de CAO Ziekenhuizen.
Voormalige werkgevers: Ziekenhuis Gelderse Vallei, Gelre Ziekenhuizen.

 

facebook hyves twitter