Langdurig verzuim in zorgsector neemt toe

Daarmee zet een stijgende trend door die al meerdere jaren zichtbaar is (zie bijlage 1).

De stijging in 2025 wordt volledig verklaard door het langdurig verzuim. In de duurklasse 92 tot en met 365 dagen is het verzuim verder toegenomen. Deze categorie heeft het grootste aandeel in het totale verzuim en is nog nooit zo hoog geweest. Ook het extra langdurig verzuim (366 tot en met 730 dagen) blijft stijgen (zie bijlage 2).

Daartegenover staat dat het korte en middellange verzuim stabiel is gebleven. Dit betekent dat de groei van het totale verzuim niet wordt veroorzaakt door meer ziekmeldingen, maar door langere uitvalduur.

De cijfers laten zien dat verzuim in de zorg zich steeds meer ontwikkelt tot een langdurig en structureel vraagstuk, met gevolgen voor inzetbaarheid, continuïteit en werkdruk binnen organisaties.

Verdere verdieping en tips 
Op de website www.vernet.nl staan analyses gepubliceerd van voorgaande kwartaalcijfers. Naast inzicht in verzuim wil Vernet de sector helpen om het verzuim verder te verlagen. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en verzorging, verpleging en thuiszorg. In totaal werken er circa 980 duizend mensen in deze vier sectoren. Vernet heeft uit gesprekken met de best presterende organisaties op gebied van verzuim concrete tips verzameld. Tevens wordt er middels webinars inspiratie gedeeld. De tips en ideeën delen we via www.vernet.nl.
 
Over Vernet 
Onderzoeksbureau en kennisnetwerk Vernet is sinds 1996 marktleider in het verzamelen, benchmarken en interpreteren van HR- en verzuimgegevens in de Nederlandse zorgsector. Met inzichtelijke data wil Vernet werkgevers in afzonderlijke zorgbranches helpen om te komen tot een verhoogde inzetbaarheid van hun personeel. Vernet bedient zo’n vierhonderd zorgorganisaties met 650 duizend medewerkers. Vernet is een 100%-dochteronderneming van pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM. De dienstverlening van Vernet sluit aan bij de ambitie van PGGM en Pensioenfonds Zorg en Welzijn om werkgevers en werknemers in de sector zorg en welzijn te ondersteunen. In de eerste plaats met een adequate pensioenvoorziening, maar ook door het inzetten van deskundigheid op het gebied van arbeidsmarktdata. 
Het berekenen van de branchecijfers wordt mede mogelijk gemaakt door de arbeidsmarktfondsen voor de zorgsector. 
www.vernet.nl