PGGM: Mantelzorgregeling prominenter in CAO

Medewerkers van pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM kunnen verlofuren schenken aan collega’s die veel mantelzorg verlenen. PGGM verdubbelt vervolgens de geschonken uren. PGGM, dat onder meer de pensioenvoorziening van werknemers in de sector zorg en welzijn regelt, wil zo inspelen op de toenemende druk op de zorgsector die steeds meer mantelzorg vraagt. Inmiddels is één op de vier Nederlanders mantelzorger en dit aantal groeit. 

Manon Pernot, Directeur HR bij PGGM: ,,Ook bij PGGM hebben steeds meer medewerkers naast hun werk mantelzorgtaken en we zien dat die combinatie soms echt zwaar is. Daarom vinden we het belangrijk om hen te ondersteunen. We hebben het idee voor het schenken van verlof ingebracht in de CAO-besprekingen en met deze nieuwe regeling willen we bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van onze medewerkers.’’

De mantelzorgregeling, die over een jaar wordt geëvalueerd, is onderdeel van een onderhandelingsresultaat met vakbonden CNV, De Unie en FNV voor een nieuwe 2-jarige CAO. Naast afspraken over beloning staan twee maatschappelijke thema’s centraal: PGGM zet zich in als mantelzorgvriendelijke organisatie en als reservistenwerkgever. Beide initiatieven sluiten aan bij de maatschappelijke verantwoordelijkheid die PGGM wil nemen.

Ondersteuning voor mantelzorgers 
Mantelzorg was een belangrijk thema tijdens de cao-onderhandelingen. Eén op de vier werkende Nederlanders is mantelzorger, en door de toenemende druk op de zorg zal dit aantal verder stijgen. PGGM ondersteunt mantelzorgers op twee manieren: 

1. Samenwerking met een zorgmakelaar – een platform waar medewerkers terechtkunnen met vragen over mantelzorg en praktische hulp kunnen vinden.
2. Verlof delen – collega’s kunnen verlofuren doneren aan medewerkers die mantelzorg verlenen. PGGM verdubbelt deze uren vervolgens. 

Daarnaast blijft er ruimte voor maatwerkoplossingen in overleg met de leidinggevende. 

Reservistenwerkgever
Als reservistenwerkgever geeft PGGM medewerkers de kans de Nederlandse  defensie te ondersteunen. Reservisten volgen trainingen en vervullen taken die tijd en inzet vragen. Daarom krijgen zij in de nieuwe CAO tien extra verlofdagen om hun werkzaamheden voor defensie uit te voeren. Bij uitzending behoudt de medewerker zijn of haar baan.

Over PGGM 
PGGM is een coöperatieve pensioenuitvoeringsorganisatie zonder winstoogmerk. Als pensioen- en vermogensbeheerder en bestuursadviseur geeft zij uitvoering aan haar maatschappelijke opdracht: zorgen voor een goede oudedagsvoorziening van deelnemers die zijn aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, Pensioenfonds Metaal en Techniek, StiPP, Bpf Schilders en Bpf Koopvaardij. PGGM administreert en beheert de pensioenen van 5,8 miljoen deelnemers. Per 30 september 2025 beheerde PGGM wereldwijd EUR 255 miljard aan lange termijn pensioenkapitaal voor haar klanten. PGGM komt voort uit de sector zorg en welzijn en zet haar expertise in om deze waardevolle sector te ondersteunen bij arbeidsmarktvraagstukken. Vanuit ledenorganisatie PGGM&CO ondersteunt zij 500 duizend actieven en gepensioneerden met een achtergrond in zorg en welzijn.