Ervaren HR Adviseur Reorganiseren (36 uur)

Ben je als adviseur bekend met reorganiseren? Draai je je hand niet om voor het begeleiden van een reorganisatie? En ben jij de gesprekspartner op dit gebied voor management, medewerkers en je HR collega’s? Dan is dit de baan voor jou!
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied Corporate staf
Functieniveau Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Het vertrekpunt is dat je een stevige, gedreven en allround HR-adviseur bent, met ruime kennis en ervaring van reorganiseren. Vanuit je expertisegebied reorganiseren ben je gesprekspartner voor het management, medewerkers en je HR collega’s. Je adviseert, doet de voorbereiding en bij HR ben je projectleider van reorganisatietrajecten: vanaf het moment van planvorming tot en met de afronding van een reorganisatietraject. Tevens draag je zorg voor kennisoverdracht op het gebied van reorganisaties aan je collega HR adviseurs.

Je bent in staat de regie te pakken en krijgt energie van stakeholder management, aangezien het creëren van draagvlak bij reorganisaties cruciaal is. Daarnaast ben je in staat om met verschillende partijen effectief te communiceren.  

Je werkt intensief samen met de andere collega’s van het HR Service &Advies team, HR Beleid en met de HR Business Partners. Het team heeft samen de verantwoordelijkheid om de businessunits te voorzien van goed advies én van een vlekkeloze uitvoering van diverse HR-processen. Iedereen in het team  heeft een eigen aandachtsgebied. Tegelijkertijd worden “de handen uit de mouwen gestoken” om elkaar te helpen bij grote projecten en de business te voorzien van advies.

Jouw afdeling binnen PGGM

Wendbaarheid, samenwerking, klantgerichtheid en vernieuwing staan bij de afdeling M&O (Mens & Organisatie) hoog in het vaandel. PGGM staat voor grote, impactvolle uitdagingen, want niet eerder stond het ‘beste pensioenstelsel ter wereld’ voor zo’n grote verbouwingsoperatie. Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel en de drive om de kosten per deelnemer zo laag mogelijk te houden, is de behoefte aan meer efficiëntie en verdere wendbaarheid van de dienstverlening groter.

De afdeling M&O maakt deel uit van de Corporate Staf waaronder ook de afdelingen Communicatie en Strategie vallen. Corporate staf valt onder de CEO van PGGM. Samen met acht andere collega’s binnen het team HR Services & Advies (HR S&A), richt je je op advisering van medewerkers en leidinggevenden. Je vormt met de HR Business Partners, collega’s van HR Beleid, Academy en Recruitment de kern van de HR-dienstverlening.

Jouw achtergrond

Onze gedroomde kandidaat is gedreven om onze organisatie een stap verder te helpen. Je durft tegengeluid te laten horen en bent in staat om het gesprek aan te gaan op alle niveaus in de organisatie. Verder herken jij je in het volgende profiel:

  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (zoals HR of Bedrijfskunde), bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van arbeidsrecht en/of project management
  • Minimaal 3-5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van complexe reorganisatietrajecten, arbeidsverhoudingen en het toepassen van UWV uitvoeringsregels, Sociaal Plan en overige relevante kaders;
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent organisatiesensitief;
  • Jij bent iemand die op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies geeft;
  • Je hebt aantoonbare adviesvaardigheden, ervaring met het voeren van stevige gesprekken en kunt omgaan met weerstand.
  • Je bent klantgericht, daadkrachtig, communicatief sterk, resultaatgericht. Je hebt lef en bent een echte teamplayer;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal verbaal en schriftelijk);
  • Je hebt ervaring in het werken met alle applicaties uit het MS Officepakket en draait je hand niet om voor het werken met andere (HR-gerelateerde) applicaties;
  • Ervaring met Afas Profit is een pré;
  • En tot slot beschik je over een gezonde dosis humor en werklust.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 3.789,- en € 5.004,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 10 van de CAO PGGM.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiserkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

HR Adviseur Reorganiseren: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als HR Adviseur Reorganiseren de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Fleur Aalbersberg via Whatsapp via telefoonnummer 06 - 123 89 806. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.


#LI-FA1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.