Interne Communicatiemedewerker

Wil jij de hands-on spil zijn in de interne communicatie voor heel PGGM? Heb jij creatieve ideeën hoe je met communicatie bij kan dragen aan onderlinge verbinding van PGGM-ers? Heb je plezier in het organiseren van events, vind je het leuk om te pionieren met nieuwe communicatie-inzichten en deze gelijk toe te passen? Heb je zin om te leren van je collega communicatieprofessionals in grote strategische vraagstukken en heb je plezier in het opbouwen van een intern netwerk? Dan is deze functie interessant voor jou!  

Als Interne communicatiemedewerker informeer, betrek en verbind je alle collega’s van PGGM. Dat doe je in een omgeving die verandert, zowel binnen PGGM als om ons heen. Je werkt hands-on aan creatieve manieren om met communicatie medewerkers mee te nemen in deze veranderingen. Je inspireert bijvoorbeeld op onze kernwaarden, merkpositionering en denkt mee in de verhuizing van PGGM naar Utrecht in 2028.  

Je beheerst het gebruik van diverse kanalen en middelen zoals intranet, socials en events, en probeert graag nieuwe dingen uit zoals co-creatie en design. Je richt je op beleving van mensen, en geeft zo aandacht aan communicatievraagstukken die van belang zijn voor alle collega’s om hun werk goed te kunnen doen zoals HR-beleid, strategie, diversiteit en facilitaire zaken. Je bent creatief in het zoeken naar verbindende en overstijgende boodschappen in een decentraal georganiseerde organisatie 

Je gaat je in de functie van communicatiemedewerker Interne Communicatie aan de slag met de volgende activiteiten:  

• Interne informatievoorziening – verzamelen en beoordelen van relevante informatie en activiteiten, vertalen hiervan naar bruikbare content en deze via de juiste communicatiekanalen en –middelen distribueren.  
• Evenementorganisatie – Je initieert, ondersteunt en denkt actief mee bij het opzetten van organisatie brede evenementen, zoals de halfjaarlijkse Tapijtsessie, innovatiemarkten en andere PGGM-brede bijeenkomsten. 
• Communicatie-uitingen – ontwikkelen en uitvoeren van communicatieconcepten, -boodschappen en middelen, van idee tot en met executie en evaluatie  
• Projecten – initiëren en aansturen van of participeren in projecten  
• Planning en overzicht, in nauwe samenwerking met de overige collega’s van de afdeling Corporate Communicatie  
• Je optimaliseert en ontwikkelt het intranet van PGGM en overige communicatiekanalen door en ontwikkelt waar nodig nieuwe kanalen – je zoekt naar manieren om meer datagedreven te werken om het effect van communicatie te vergroten 
• Je denkt vanuit het perspectief van de medewerkers en weet welke boodschap op welke manier het beste aansluit bij de verschillende doelgroepen  
• Je hebt oog voor het verbinden van PGGM als één geheel: je richt je in je communicatie op wat ons verbindt als organisatie, versterkt het ‘wij-gevoel’ en weet overstijgende, verbindende verhalen te maken in een decentraal georganiseerde omgeving.  
• Je hebt kennis van of affiniteit met verandercommunicatie en kunt dit toepassen in de vraagstukken waar je mee bezig bent  

Saai die pensioenwereld? Welnee! PGGM staat midden in de grootste maatschappelijke vraagstukken van dit moment zoals de overgang naar een nieuw pensioenstelsel en meer aandacht voor duurzaam beleggen. Op deze onderwerpen én de ondersteuning daarvan zijn dagelijks 2000 mensen bevlogen aan het werk. In hun informatievoorziening, inspiratie en onderlinge verbinding ligt voor jou een mooie taak!  

PGGM is een grote werkgever in de regio Utrecht met ongeveer 2000 medewerkers, werkzaam in pensioenbeheer, vermogensbeheer of stafdiensten zoals HR, Communicatie, Strategie, Finance & Control en Risk en IT. PGGM is een pensioenuitvoeringsorganisatie en bedient daarmee de pensioenfondsen PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn), STiPP, PMT, BPF Schilders en Koopvaardij. Met onze grootste klant PFZW hebben wij een gezamenlijke corporate strategie vastgesteld met als belangrijkste doel het vertrouwen van deelnemers te versterken  

In deze rol werk je nauw samen met je interne communicatiecollega’s die werkzaam zijn, zowel PGGM breed of in een van de business units. Je versterkt én helpt elkaar. Interne communicatie is één van de vakgroepen binnen Corporate Communicatie, naast Externe Communicatie waar bijvoorbeeld woordvoering, mediamonitoring en corporate identity onder vallen, en Public Affairs, de lobbyisten in Brussel en Den Haag. Je manager is de Directeur Corporate Communicatie. 

Je bent een makkelijke schrijver, kan omgaan met diverse communicatiekanalen, houdt van organiseren, kan zelfstandig projecten uitvoeren en leert graag van je andere vakgenoten. Het goed beheersen (woord en schrift) van de Engelse taal is een pré. Je bent nieuwsgierig, werkt agile, durft dingen te proberen en past nieuwe inzichten graag toe. Je schrikt niet van een veranderende omgeving, en ziet daar juist kansen. Waar het kan zoek je verbinding, in onderwerpen en tussen mensen.  

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:  

Jij mag rekenen op:  

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.  
• een bruto maandsalaris tussen € 3.207,- en € 4.581,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.  
• een bruto maandsalaris in schaal 14 van de CAO.  
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.  
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).  
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.  
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.  
• ruim 26 vakantiedagen.  
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.  
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ.  
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.  

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren ten alle tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.