DevOps Engineer

Als DevOps Engineer bij PGGM ben je een drijvende kracht achter technische en functionele innovaties binnen het Generieke Services en Interfaces (GSI) team. Dit team ontwikkelt en beheert generieke services en koppelingen tussen kernsystemen binnen het pensioenlandschap van PGGM, waarmee miljoenen deelnemers worden bediend. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van user stories die technisch diepgaand zijn en je kan deze vertalen naar concrete technische oplossingen waardoor je een een belangrijke bijdrage levert aan de betrouwbaarheid en kwaliteit van onze systemen. Je overziet de implicaties voor de organisatie, het risiconiveau en de technische haalbaarheid, en weet deze te combineren met een scherp oog voor innovatie.

Je neemt het voortouw in het verbeteren van processen en systemen, en stimuleert een cultuur van continue verbetering. Als mentor en coach til je collega’s naar een hoger niveau en werk je intensief samen met andere teams om synergie te creëren. Je bewaakt de technische kwaliteit en processtandaarden (zoals DOD, DOR, coding standards en best practices), en zorgt voor actieve kennisdeling binnen het team.

Je hebt diepgaande kennis en ervaring met .Net development. Daarnaast heb je kennis en ervaring in minimaal 2 andere DevOps-domeinen (bijvoorbeeld infrastructuur, testautomatisering) op een gemiddeld niveau. Deze combinatie van medior specialisatie en gemiddelde kennis in twee andere aspecten maakt je tot een waardevolle en flexibele kracht binnen het team. Je kunt bijdragen aan verschillende fases van het DevOps-proces, samenwerken met teamleden met verschillende expertises en helpen bij het oplossen van diverse technische en functionele uitdagingen. Dit zorgt ervoor dat je een belangrijke rol speelt in het verhogen van de algehele efficiëntie en effectiviteit van het team.

TLDR; je bent een belangrijke schakel in het team en levert een directe bijdrage aan stabiele, efficiënte en kwalitatieve IT oplossingen.

Engineering Mindset bij PGGM PB IT

Binnen PGGM PB IT werken we volgens de Engineering Mindset, die bestaat uit vijf kernwaarden:

• Samenwerking: Je bouwt actief aan relaties met interne en externe stakeholders, motiveert en verbindt mensen, en zorgt dat iedereen zich committeert aan gezamenlijke doelen.
• Nieuwsgierigheid: Je analyseert ontwikkelingen, stelt kritische vragen en komt regelmatig met innovatieve ideeën en verbeteringsvoorstellen.
• Vakmanschap: Je streeft naar technische excellentie, bewaakt kwaliteit en deelt je kennis om het team naar een hoger niveau te tillen.
• Energie: Je brengt enthousiasme, ondernemerschap en initiatief in het team en helpt collega’s om samen de finishlijn te halen.
• Eigenaarschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, bewaakt het IT-beleid en zorgt dat technische oplossingen voldoen aan de functionele behoeften en kwaliteiteitseisen van de organisatie.

Daarnaast heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Opzetten, uitwerken en afronden van complexe user stories (technisch en functioneel)
• Mentorschap en coaching van collega’s binnen het team
• Proactief bijdragen aan beslissingen, innovaties en verbeteringen
• Kennisdeling en kwaliteitsbewaking (DOD/DOR, coding standards, best practices)
• Samenwerken met architecten en andere teams
• Het opbouwen en onderhouden van sterke samenwerkingen met interne en externe stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Signaleren en analyseren van interne en externe ontwikkelingen
• Balans tussen specialisatie (diepgang) en generalisatie (breedte)
• Actief bijdragen aan een cultuur van vooruitgang en groei

We vertellen je graag tijdens een kennismaking meer over deze functie!

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.850 collega’s de pensioenadministratie voor 5,6 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

• Opzetten, uitwerken en afronden van complexe user stories (technisch en functioneel);
• Mentorschap en coaching van collega’s binnen het team;
• Proactief bijdragen aan beslissingen, innovaties en verbeteringen;
• Kennisdeling en kwaliteitsbewaking (DOD/DOR, coding standards, best practices);
• Samenwerken met architecten en andere teams;
• Het opbouwen en onderhouden van sterke samenwerkingen met interne en externe stakeholders om gezamenlijke doelen te bereiken;
• Signaleren en analyseren van interne en externe ontwikkelingen;
• Balans tussen specialisatie (diepgang) en generalisatie (breedte);
• Actief bijdragen aan een cultuur van vooruitgang en groei.

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf eind 2027 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 15, tussen € 3.953,- en € 5.647,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO.

DevOps Engineer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als DevOps engineer samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

Sollicitatieprocedure

Voor deze vacature gebruikt PGGM tijdens de screening een assessment. Alle sollicitanten voor de vacature DevOps Engineer zullen een link ontvangen om een assessment te maken. Nadat wij de resultaten van jouw assessment hebben ontvangen, zullen we de procedure vervolgen. Uiteraard ontvang jij als deelnemer van het assessment ook de resultaten. Meer weten? Neem dan contact met ons op!

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website. 

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.