Marketing- & Communicatieadviseur

Ben jij een kei van een Marketing-& Communicatieadviseur die het gewend is om klanten te adviseren? Schakel je makkelijk tussen strategie en uitvoering? En vind je het leuk om met allerlei soorten projecten tegelijk bezig te zijn? Als je hart ook nog eens sneller gaat kloppen van aansprekende pensioencommunicatie - echt waar, pensioen is leuk! – en graag werkt in een hecht team, dan heb je nu de perfecte nieuwe baan gevonden.

Jouw functie

Je gaat als Marketing- & Communicatieadviseur aan de slag voor onze klant BPF Schilders. Een functie waar je een flinke dosis analytisch vermogen, creativiteit, eigen initiatief en stevige adviseursvaardigheden in kwijt kunt. Je taken zijn gevarieerd. Je geeft advies, ontwikkelt strategische en tactische plannen en zorgt ervoor dat projecten naar tevredenheid en volgens afspraak worden gerealiseerd. Dit doe je vanuit een stevige visie waarbij je klantbeleving centraal zet. Daarbij streef je altijd naar verbetering. Zodat werkgevers en deelnemers aan de pensioenregeling pensioen beter begrijpen en weten welke actie van ze wordt verwacht. Je analyses en evaluaties zijn daar de basis voor. Geen dag is hetzelfde. Zo bespreek je de ene keer plannen met het bestuur van BPF Schilders. Of denk je in sneltreinvaart de communicatieaanpak uit voor een onvoorzien probleem. En de andere keer ben je samen met een contentspecialist bezig met de contentstrategie. Of analyseer je hoe je specifieke doelgroepen beter digitaal kunt bereiken, samen met collega’s die staan opgesteld voor de andere pensioenfondsen die PGGM bedient. Je weet overzicht te houden in de veelheid van taken en werkt georganiseerd. Je bent voor alle marketing- en communicatieactiviteiten het eerste aanspreekpunt voor het pensioenfonds en vertegenwoordigt de afdeling Marketing & Communicatie in het interne klantteam voor het pensioenfonds. Zo zorgen jullie voor verbinding van alle activiteiten in de keten. Samen met de Manager Marketing & Communicatie, twee Contentspecialisten en een Communicatiespecialist ‘runnen’ jullie de gehele marketing en communicatie namens het pensioenfonds. Van planvorming tot uitvoering. Kortom: afwisselend en uitdagend!

Op de afdeling Marketing & Communicatie van PGGM verzorgen we een breed scala aan marketing- en communicatieactiviteiten voor een aantal pensioenfondsen: Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), BPF Schilders, StiPP, PMT en Bpf Koopvaardij. Dat doen we met zo’n 50 professionals, verdeeld over vijf teams in Zeist en Den Haag. Jij komt te werken in het team M&C BPF Schilders & StiPP in Zeist. Het team bestaat uit marketing- en communicatieadviseurs, een communicatiespecialist en contentspecialisten. Ook werk je veel samen met verschillende disciplines buiten jouw team zoals de collega’s van de andere M&C-teams, pensioenexperts, de klantenservice en productowners. Je hebt ook rechtstreeks contact met de bestuursleden van BPF Schilders. Lekker afwisselend dus en vooral met heel veel leuke en professionele collega’s om van te leren en om samen mee op te trekken!

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau en minimaal 8 jaar werkervaring in een marketingcommunicatiefunctie bij een grote en complexe organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren van externe klanten of op directieniveau. Ervaring in de pensioen- of financiële sector is een must.
• Je hebt ervaring met het werken voor externe klanten, je bent een professionele adviseur en daardoor een volwaardig gesprekspartner op zowel bestuurs- als teamniveau.
• § Je bent gewend marketing- en communicatieprojecten te initiëren en aan te sturen. Dat doe je proactief, gestructureerd en planmatig. In jouw aanpak staat de klantbeleving centraal.
• Je werkt planmatig en weet het overzicht te houden. Jouw klant BPF Schilders en je collega’s in het team zien jou als iemand die ‘in control’ is.
• Je bent een denker en een doener. Enerzijds een standvastige adviseur met voldoende veerkracht om mee te buigen waar dit effectief is. En anderzijds bereid de handen uit de mouwen te steken op een meer uitvoerend niveau.
• Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met de nieuwste (online) marketing- en communicatietechnieken, je bent analytisch ingesteld en datagedreven.
• Je bent nieuwsgierig, proactief, een zelfstarter én resultaatgericht. Je zoekt van nature makkelijk de samenwerking op. Je weet je weg te vinden in een complexe en soms politieke omgeving en laat je daar niet door afschrikken.

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf eind 2027 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 16, tussen de €4.485,- en €6407,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 27 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO.

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.