Lead DevOps Engineer - Vitaliteit Zorg & Welzijn

Wij zoeken een ervaren Senior DevOps Engineer die onze IT‑infrastructuur en applicaties voor Vitaliteit, Zorg & Welzijn (VZW) naar een hoger niveau tilt. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van de tools die wij gebruiken om onze producten te leveren binnen de markt.

In deze rol ben je de drijvende kracht achter onze CI/CD‑processen, automatisering en monitoring, en zorg je dat onze systemen veilig, schaalbaar en toekomstbestendig zijn. Je werkt in een multidisciplinair agile team en hebt veel ruimte voor eigen inbreng en technische innovatie.

De business unit Vitaliteit Zorg en Welzijn is binnen PGGM verantwoordelijk voor de uitvoering van de gezamenlijke strategie 2030 van PFZW/PGGM met betrekking tot een vitale sector. Het domein bestaat uit vier teams die samenwerken aan maatschappelijke impact via data, kennis, communicatie en dienstverlening. 

Je maakt onderdeel uit van het supportteam, dat bestaat uit in totaal drie collega’s. Samen zorgen jullie voor een stevige basis onder de dienstverlening, de bestuurlijke ondersteuning én de verbinding met leden en stakeholders.

• Ruime ervaring met Azure, Angular en .NET;
• Diepgaande kennis van CI/CD, DevOps‑processen en infrastructuurbeheer;
• Ervaring met werken in agile teams.

Interpersoonlijk:

• Je neemt verantwoordelijkheid voor de technische continuïteit van een platform wat breed door de sector wordt gebruikt;
• Proactief, communicatief sterk en gericht op samenwerking;
• Je bent een drijvende kracht in het team en coacht je collega's;
• Affiniteit met de zorg- en welzijnssector is een pré.

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2018 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 16 of 17 (afhankelijk van relevante ervaring) tussen € 5.620,- en €8.028,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO.

Wil jij als samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Vincent Uitendaal via vincent.uitendaal@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren ten alle tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.