Medior Modelvalidator:

Binnen de afdeling Modelvalidatie van PGGM draag jij als Medior Modelvalidator bij aan professioneel, efficiënt en robuust modelrisicomanagement. Jij valideert, onafhankelijk van de makers, complexe modellen en geeft inhoudelijk advies aan modelontwikkelaars, gebruikers en het management.

Je hebt ervaring opgedaan met het valideren of bouwen van modellen en weet de juiste balans te vinden tussen kwantitatieve diepgang en praktische toepasbaarheid. Met sterke drive wil je continu verbeteren – zowel in je eigen werk als in de kwaliteit van de modellen binnen PGGM.

Je voert validaties uit op uiteenlopende modellen, zoals vermogensbeheer-, pensioenbeheer-, actuariële en ALM-modellen, en beoordeelt deze zowel kwantitatief als kwalitatief. Je bent in staat complexe materie snel te doorgronden en helder te vertalen naar begrijpelijke aanbevelingen en concrete verbeteracties. Daarnaast zorg je voor heldere en overtuigende rapportages over jouw bevindingen en de bijbehorende modelrisico’s.

Als medior professional krijg je bij PGGM de ruimte om je expertise verder te verdiepen, zelfstandig verbeteringen te initiëren en een actieve rol te spelen in de verdere professionalisering van modelrisicomanagement binnen de organisatie.

Modelvalidatie is een afdeling met 5 medewerkers en geldt als autoriteit op het gebied van modelrisico. Het team heeft als kerntaak het controleren of modellen presteren zoals ze zouden moeten met als resultaat dat het modelrisico goed wordt beheerst. Het team stimuleert best-in-class risicomanagement binnen PGGM en start constructieve discussies bij onze klanten, management en modelbeheerders.

• Afgeronde academische opleiding in Econometrie, Actuariaat, Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde, Computer Science of een andere kwantitatieve richting;
• 3–5 jaar ervaring met het valideren of bouwen van modellen;
• Analytisch sterk, teamspeler en nauwkeurig met oog voor detail;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met pensioenen, financiële instrumenten en/of financiële markten;
• Kennis van programmeertalen zoals Python is een pre;
• Ambitieus, leergierig en met een topsportmentaliteit – je wilt continu beter worden.

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de ‘best stories’ van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf eind 2027 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 16, tussen de €4.485,- en €6407,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 27 vakantiedagen (je hebt de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor jou belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik via nathalie.de.munnik@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.