Solution Architect - Data Infrastructure & Data Solutions - Investment Management

Als Solution Architect / Lead Developer in het Data Infrastructure & Data Solutions Team bij PGGM Investment Management IT speel je een centrale rol in het vormgeven en realiseren van de technische richting van ons Data Platform en de bijbehorende dataoplossingen. Je brengt technische keuzes helder tot stand, licht deze overtuigend toe en ondersteunt de teams bij de uitvoering ervan. Samen realiseren jullie oplossingen die directe impact hebben op beleggingsprocessen.

Je ontwerpt en implementeert architecturen, bewaakt de kwaliteit van het Data Platform en de dataoplossingen, en zorgt dat de teams efficiënt en consistent werken. Daarbij ben je zowel coach als sparringpartner: je stimuleert kennisontwikkeling, ondersteunt technische groei en bevordert een cultuur van samenwerking en innovatie.

Wat je gaat doen

• Je bent technisch in the lead voor het Data Platform, inclusief architectuurkeuzes, richtlijnen en kwaliteitsstandaarden.
• Je werkt mee aan het ontwerpen en ontwikkelen van dataproducten, inclusief het modelleren van hoogwaardige en goed onderhoudbare datamodellen, en bouwt daarnaast platformcomponenten in Azure, Snowflake, DBT, Streamlit, Terraform en andere tools.
• Je coacht en inspireert collega developers in hun technische ontwikkeling.
• Je monitort, optimaliseert en beheert het Data Platform en de dataoplossingen proactief.
• Je onderzoekt nieuwe technologieën en voert proof-of-concepts uit om innovatie te stimuleren.
• Je signaleert verbeterpunten, optimaliseert processen en voorkomt of lost operationele problemen op.
• Je werkt nauw samen met business- en IT-stakeholders om self-service dataproducten en governance-processen te versterken.
• Je signaleert verbeterkansen in processen, tooling en architectuur en neemt hierin het voortouw.

Binnen PGGM werk je niet alleen aan technische oplossingen, maar ook aan maatschappelijke impact. PGGM beheert de pensioenadministratie voor 5,6 miljoen Nederlanders. Vermogensbeheer bij PGGM beheert bijna 250 miljard euro voor Nederlandse pensioendeelnemers. De kwaliteit van onze dataoplossingen heeft directe invloed op trading, risicoanalyse en portefeuillesturing. Jij zorgt dat het Data Platform betrouwbaar, schaalbaar en toekomstbestendig blijft. Een sleutelpositie in onze digitale transformatie.

Binnen IM IT werken ongeveer 85 collega’s aan de veranderagenda voor onze vermogensbeheerketen. Het Data Infrastructure en Data Solutions team ondersteunt de business met betrouwbare en goed onderhouden dataoplossingen om hun doelstellingen te realiseren en de IM 3D-ambities waar te maken. Het Data Infrastructure Team bestaat uit tien professionals en het Data Solutions team bestaat uit elf professionals die dagelijks samenwerken met humor, passie en gedeelde kennis. Wij organiseren regelmatig programmeersessies en hackathons om onze kennis te delen en te blijven innoveren.

Must-haves:

• HBO/WO-niveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als data engineer, software engineer of architect.
• Hands-on ervaring met Azure Cloud solutions (ADF, Azure Storage, Entra ID, Power BI).
• Diepgaande kennis van Snowflake; ervaring met DBT is een pré.
• Ervaring met Infra as Code (Terraform, Bicep).
• Ervaring met CI/CD-processen (Azure DevOps Pipelines), geautomatiseerd testen en version control (Git).
• Sterke kennis van SQL en Python (Snowpark, PySpark, Pandas).
• Ervaring met containers (bijvoorbeeld Docker).
• Ervaring met werken in Agile/Scrum/DevOps-teams.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om richting te geven, te verbinden en te coachen.

Pré’s:

• Ervaring met Web Apps of TypeScript/Angular.
• Kennis van datamodelleren is een pré.
• Affiniteit met datagovernance, data-architectuur en data science.
• Ervaring in vermogensbeheer en met beleggingsproducten (trading, portfolio management).

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 17 BMO tussen €6094,- en €8705,- en op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO.

Wil jij samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Tijmen Muller via tijmen.muller@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.