De zorgsector staat onder grote druk door de groeiende arbeidstekorten. Tegelijkertijd werken heel veel vrouwen in deze sector parttime met een contractgrootte van gemiddeld 24 uur. Het vergroten van deeltijdbanen biedt mogelijkheden om de personeelstekorten in de zorg terug te dringen.
Stichting het Potentieel Pakken, waarvan PFZW en PGGM partners zijn, deed onderzoek naar de mogelijkheden en uitdagingen van grotere deeltijdwerkbanen in de zorgsector. Uit het rapport blijkt dat een kwart van de medewerkers in de zorg open staat voor het idee om meer uren te gaan werken.
Wendy van den Boogaard, vanuit PFZW en PGGM betrokken bij het onderzoek: “Als een substantieel deel van de parttime zorgmedewerkers een paar uur extra gaat werken, maakt dat een groot verschil in het terugdringen van het tekort aan arbeidskrachten. Uit ons onderzoek blijkt dat de wil er bij veel werknemers is.”
De zorgsector produceert alarmerende arbeidsmarktcijfers: het aantal vacatures neemt zo snel toe dat wachtlijsten onvermijdelijk zijn. Daarmee komt de beschikbaarheid van zorg op het spel te staan.
De druk op oudere werknemers in de sector zorg en welzijn loopt op. Hoe houden we deze mensen vitaal, zodat ze blijven functioneren op hun werk en gezond met pensioen kunnen? Laatste deel van het drieluik.
De druk op oudere werknemers in de sector zorg en welzijn loopt op. Hoe houden we deze mensen vitaal, zodat ze blijven functioneren op hun werk en gezond met pensioen kunnen? Deel 2 in een drieluik.
De druk op oudere werknemers in de sector zorg en welzijn loopt op. Hoe houden we deze mensen vitaal, zodat ze blijven functioneren op hun werk en gezond met pensioen kunnen? Deel 1 in een drieluik.
klik op het icoon
