Junior online contentspecialist Vitaliteit Zorg en Welzijn  

Als junior online contentspecialist werk je met een team samen aan het vergroten van de vitaliteit van mensen die werken of hebben gewerkt in zorg en welzijn. Je krijgt alle ruimte om jouw ideeën direct om te zetten in concrete actie.  

Jouw rol in het kort:  

• Content creëren voor onze socialmediakanalen (Instagram, Facebook, LinkedIn en TikTok).  
• Schrijven van (SEO) artikelen voor pggmenco.nl en Fitvoormorgen.pggmenco.nl   
• Vormgeving en opmaak van presentaties, flyers en online uitingen;  
• Je signaleert trends, kansen en behoeften in de sector én op de socials. Ook kijk je kritisch naar bestaande content en hoe je die (gebaseerd op data) kunt verbeteren.  

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld. 

Vitaliteit Zorg en Welzijn is een nieuw opgerichte business unit van PGGM. Wij geloven dat vitale medewerkers en organisaties de basis zijn voor een gezonde sector. De unit is gericht op herkenbare impact op het gebied van vitaliteit voor medewerkers in zorg en welzijn en vitale organisatie. De unit heeft een gezaghebbend, data gedreven kenniscentrum wat bijdraagt aan het bevorderen van innovatie, eigenaarschap en ondernemerschap. Vitaliteit Zorg en Welzijn heeft een klantgerichte opstelling. 

Het team Vitaliteitsagenda bestaat uit ongeveer vijftien gedreven (online) marketeers en contentspecialisten. Ons team in drie woorden? Gedreven, flexibel en met gevoel voor humor. 

We werken Agile (geen zorgen als je het niet kent, wij leren het je!), waardoor er veel focus ligt op samenwerking, resultaten en het optimaliseren hiervan. Je werkt in een moderne, groene werkomgeving waar jouw ideeën écht tellen. Heb je een goed plan of een gekke invalshoek? Zeg het vooral! Zoals collega Jamie van Schijndel zegt: “Bij PGGM krijg je een hoop vrijheid en kun je alles roepen, van wilde ideeën tot slimme oplossingen. Er is veel ruimte voor jouw eigen stijl en inbreng! Dat maakt ons team zo divers en het werk nog leuker.” 

Jij krijgt veel energie van vrijheid en eigen verantwoordelijkheid en weet hier goed mee om te gaan. In het creëren van content neem je initiatief en stap je makkelijk op mensen af. Soms loopt niet alles volgens plan in de samenwerking met (externe) partijen. Geen probleem voor jou: jij schakelt snel, denkt in oplossingen en vraagt op tijd om hulp. Met jouw creativiteit en open houding maak jij het verschil. Daarom ben jij precies de collega die we zoeken! 

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan:   

• HBO/WO werk- en denkniveau.  
• Je hebt al wat ervaring (0- 3 jaar) met een heldere visie op social media en content.  
• Je bent handig met LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook en YouTube en volgt de laatste trends en ontwikkelingen. 
• Je hebt een creatieve pen en schrijft graag (SEO)artikelen en andere copy.  
• Je bent creatief en neemt het initiatief om dingen op een andere manier te doen. Daarbij verlies je de context van onze organisatie niet uit het oog.  
• Affiniteit met de zorgsector. 
• Je bent nieuwsgierig, proactief, een zelfstarter en resultaatgericht. 
• Je houdt ook van de data achter de content. Je schrijft immers niet zomaar en wil graag weten of het ook impact maakt.  
• Ervaring met het inzetten van AI-tools zoals ChatGPT of Copilot als hulpmiddel. 

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Het is deze optelsom die ervoor zorgt dat je perfect bij ons past. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent!  

Bij PGGM mag jij rekenen op:   

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.  
• een bruto maandsalaris tussen €3.032,- en €4.331,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.   
• een bruto maandsalaris in schaal 13 van de CAO.  
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.  
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).  
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van je eigen mentale, fysieke of financiële fitheid.  
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.  
• een gegarandeerde dertiende maand.  
• ruim 27 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).  
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.  
• een netto internetvergoeding van €45,-per maand (€540 per jaar).  
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullend.  
• 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.  

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.