Agile Test Engineer

Bouw jij mee aan de verschillende digitale oplossingen voor PGGM en draag jij bij aan de innovatie en de optimalisatie van onze klantervaringen en ons dagelijks werk?
Werkervaring 2 - 5 jaar
Opleidingsniveau HBO/WO
Vakgebied IT
Functieniveau Medior, Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Ben jij als Agile Test Engineer trots op je vak? Dan snap je als geen ander wat het betekent om te testen in een agile context en kunt hier bevlogen over vertellen. Je bent in staat om vroeg in het proces vast te stellen of we het juiste product aan het ontwerpen en bouwen zijn. XDD principes zijn geen onbekende begrippen en je bent in staat om de verbinding te leggen tussen de techniek en de wens van onze klant. Je begrijpt Impact Mapping en Specification by Example middels Feature Files in Gherkin syntax, of kunt je dit snel eigen maken. Je hebt affiniteit met development en een passie voor kwaliteit. Je hebt kennis van en/of ervaring met programmeren, bij voorkeur in C# en ook het queryen van een database middels SQL is je niet onbekend. Deze kennis kun je inzetten om geautomatiseerde checks te bouwen en te onderhouden en om unittesten en andere code te kunnen reviewen vanuit een test perspectief.


Bij Continuous Testing gaat het om het zo snel mogelijk verkrijgen van feedback op de kwaliteit en status van je systeem. Hierin spelen automatische checks een grote rol, maar is er natuurlijk ook volop ruimte voor Exploratory Testing. Als Agile Test Engineer weet je ook wat ervoor nodig is om een three amigo sessie of refinement te verlaten met een goede set uitgewerkte acceptatiecriteria en voorbeelden die de basis vormen voor deze testen en de te ontwikkelen software middels (A)TDD. 

Omdat de wereld snel verandert, is het belangrijk dat jij en je team constant werken aan de ontwikkeling van je persoonlijke vaardigheden en expertise. Van jou wordt verwacht dat je jezelf breed ontwikkelt én je specialiseert in het kennisgebied testen en test-automatisering. Samen met je team bepaal je of het niveau aan kennis en vaardigheden van jou en de rest van het team voldoende is en blijft. 


Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Jij gaat onderdeel uitmaken van het team Facturatie en Incasso. Dit team verzorgt de incasso van alle te innen pensioenpremies van de aangesloten werkgevers. Daarnaast is dit team ook verantwoordelijk voor de gehele procesketen rondom incasso. Binnen deze complexe maar uitdagende omgeving speel jij als Agile Test Engineer een cruciale rol. Kwaliteit beschouwen we natuurlijk als de verantwoordelijkheid van het hele team. Maar hierbinnen is het jouw taak om de samenhang van de complete set aan kwaliteitsmaatregelen te bewaken en je teamgenoten mee te nemen in jouw enthousiasme voor kwaliteit, de testaanpak en de testvisie van PGGM.

We werken overigens met een Microsoft toolstack met tools als Azure Devops, SQL Server Management Studio, Visual Studio, MS Test en SpecFlow. Hiermee bouwen en onderhouden we onze software. Software die we 2-wekelijks naar productie brengen via een geautomatiseerde pipeline. 


Jouw achtergrond

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau 

• Je hebt 4 - 6 jaar (medior) of 6 – 8 jaar (senior) relevante ervaring 

• Je hebt ervaring met Scrum, programmeren (bij voorkeur in C#), het werken met SQL en Specification by Example

• Je beschikt over analytische vaardigheden en hebt zowel oog voor het geheel als voor de details

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van kennis en het delen daarvan in het eigen vakgebied 


Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 3500 en € 5400 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10 (afhankelijk van senioriteit) van de CAO.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Agile Test Engineer : jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Agile Test Engineer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je meer te weten komen tijdens een virtuele kop koffie? Neem dan contact op met recruiter Harry Nieuwenhuis, via 06-12942033 (liefst eerst even een WhatsApp sturen) of harry.nieuwenhuis@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.



#LI-HN1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.