Beleidsmedewerker Pensioenen

Als beleidsmedewerker Pensioenen bij PGGM werk je aan de toekomst van ons pensioenstelsel en draag je bij aan een leefbare wereld, gezond werken en vitaal ouder worden. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties van Nederland waar jij met jouw werk dagelijks bezig bent met maatschappelijk relevante ontwikkelingen.

Als Beleidsmedewerker Pensioenen bij PGGM geef je integraal beleidsadvies en sta je aan de basis van elke verandering in de pensioenregeling. Jouw werk begint al in de fase waarin nieuwe wet- en regelgeving tot stand komt en loopt door tot de implementatie van nieuwe regelingen. Je werkt nauw samen met disciplines als actuariaat, productontwikkelingsmanagement, communicatie en pensioenuitvoering om tot de best mogelijke adviezen te komen voor onze institutionele klanten en de deelnemers van deze pensioenfondsen.

Kortom: Wil jij werken in een dynamische omgeving, waar je een significante bijdrage kan leveren aan het nieuwe pensioenstelsel? Solliciteer dan nu voor de functie van Beleidsmedewerker Pensioenen bij PGGM!

Jouw taken in het kort:

• Je monitort, identificeert en analyseert de ontwikkelingen op het gebied van het pensioenrecht en flankerende (rechts-)gebieden zoals (collectief) arbeidsrecht, fiscaal recht, sociaal verzekeringsrecht en arbeidsmarktontwikkelingen
• Je brengt kennis in ten aanzien van de stelselwijziging als gevolg van de Wet toekomst pensioenen, met name op gebied van een premieovereenkomst en helpt deze verder door te ontwikkelen
• Je ontwikkelt beleidsvoorstellen voor de institutionele klanten van PGGM: Pensioenfonds Zorg en Welzijn, het bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf en het pensioenfonds voor de uitzendsector StiPP
• Je werkt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving uit in beleid en reglementen
• Je ondersteunt sociale partners bij onder meer het onderhouden van de verplichtstelling
• Je bent sparringpartner voor collega’s in het kader van intercollegiale review
• Je ondersteunt de unit Pensioenbeheer binnen PGGM bij de uitvoering van de pensioenregeling(en), het marktbeleid en het pensioenbeleid
• Je adviseert over (complexe) toepassingsvraagstukken van de pensioenregeling en de verplichtstelling
• Je ondersteunt bij collectieve waardeoverdrachten

De afdeling Pensioenbeleidsadvisering en Productontwikkeling bestaat uit vijfentwintig bevlogen en intensief samenwerkende professionals met een juridische, actuariële en bedrijfskundige achtergrond. Stuk voor stuk autoriteiten op hun vakgebied. De afdeling valt onder de bedrijfsunit Institutional Business (IB) en heeft als taak om de institutionele klanten van PGGM beleidsmatig en pensioeninhoudelijk te adviseren over collectieve pensioencontracten en daaraan gerelateerde individuele, aanvullende pensioenproducten. Eén van je nieuwe collega’s is Tanja de Haan. “Een van de boeiende aspecten van ons werk als beleidsadviseurs bij IB is de nauwe samenwerking met onze collega's, waaronder actuarissen en productontwikkelingsmanagers, evenals met andere bedrijfsunits binnen PGGM zoals Pensioenbeheer, Vermogensbeheer en Corporate Staf. Dit in combinatie met onze betrokkenheid bij werkgroepen en onderzoeksgroepen van onder meer de Pensioenfederatie, maakt deze rol bijzonder dynamisch met veel interne en externe contacten. Het maakt elke dag weer uitdagend." 

We zijn op zoek naar een pensioenjurist met brede kennis en ervaring in de pensioen- of verzekeringssector, bij voorkeur ook op het vlak van DC-regelingen en fiscaliteit. 

Met jouw kennis van de ontwikkelingen op het gebied van pensioenen en sociale zekerheid heb je een duidelijk beeld van wat de stelselherziening en de Wet Toekomst Pensioenen beogen. Je werkt graag projectmatig, bent een echte teamspeler en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Wat opvalt aan jou zijn je sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en je onafhankelijke en daadkrachtige optreden. Met jouw overtuigingskracht en heldere, bondige schrijfstijl krijg je iedereen mee.  

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan: 

• Een afgeronde academische opleiding Nederlands recht 
• Ervaring met (collectieve) DC-pensioenregelingen inclusief fiscale en arbeidsvoorwaardelijke aspecten 
• Een duidelijk beeld bij wat met de stelselherziening beoogd wordt en een goed begrip van de Wet Toekomst Pensioenen 
• Begrip op hoofdlijnen van de technische (actuariële) aspecten van een pensioenregeling  
• Een resultaatgerichte, analytische en oplossingsgerichte werkhouding  

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), bij een organisatie waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact 
• Schaal 10 of 11 van de CAO, afhankelijk van kennis en ervaring 
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.912,-  en 6.751,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring 
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen 
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5% 
• Ruim 26 vakantiedagen 
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden 
• Een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

PGGM en Hybride werken 

Hybride werken staat voor het flexibel kiezen van de locatie waar je je werk het prettigst en meest effectief doet. Op kantoor, thuis of op een andere locatie. Daarbij houd je rekening met de collega’s van je team en maak je er samen afspraken over.   

Aan intermediairs 

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.