Business Controller, aandachtsgebied Vermogensbeheer, Medior niveau

Ben jij een ervaren en enthousiaste business controller met affiniteit met vermogensbeheer? Reageer dan nu!
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau WO
Vakgebied Finance en economics
Functieniveau Medior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

We hebben recent productgerichte bedrijfsvoering ingevoerd en staan aan de vooravond van grote veranderingen in het pensioenstelsel. Jij neemt initiatief en maakt impact vanuit het business-control domein en helpt mee deze grote veranderingen binnen PGGM te laten slagen. Ons doel? Om ook in de toekomst best-in-class-vermogensbeheer te blijven leveren! Je werkt daarbij nauw samen met de productcontrollers binnen de unit Vermogensbeheer.

 

Meer concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:

·        Je analyseert, adviseert en rapporteert aan het MT van de unit Vermogensbeheer.

·        Je verbindt mensen en geeft een persoonlijke touch aan de analyses en adviezen van jouw hand.

·        Jij zorgt ervoor dat ons management op het juiste moment, de juiste inzichten heeft om besluiten te kunnen nemen.

·        Je fungeert als business partner voor jouw interne klant.

·        Je kijkt verder dan je eigen product-unit door ook met cross-units verbindingen aan te gaan.

·        Je helpt mee om de afdeling Business Control op een hoger plan te brengen.

Jouw afdeling binnen PGGM

Meer informatie over de afdeling middels deze testimonial door Lauren Barten, business controller

 

“Dit is hét moment om op jouw manier een positieve impact te maken in het dynamische speelveld van de huidige pensioenwereld.”

 

Business controller Lauren Barten is blij dat het opbouwen van pensioen op steeds meer maatschappelijke belangstelling kan rekenen. “Lange tijd was het geen ‘sexy’ gespreksonderwerp, daar komt langzaam verandering in. De groeiende aandacht in de media voor de ontwikkeling van de dekkingsgraad en de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel dragen daaraan bij.”

 

Het verhaal achter de cijfers vertellen

 

“Veel werkenden zijn bezig met een goed inkomen voor nu en veel minder met een goed inkomen voor later. Ik ben, denk ik, wat dat betreft de uitzondering op de regel. Van jongs af aan ben ik geïnteresseerd in zaken als het opbouwen van vermogen, rendementen en pensioenproducten. Na mijn studies Bedrijfseconomie en Accountancy heb ik eerst een aantal jaar gewerkt als auditor voordat ik de overstap maakte naar business control. Het leuke van business control vind ik dat je het verhaal achter de cijfers mag vertellen. Sinds augustus 2020 werk ik voor PGGM. Ik wilde graag bij een pensioenbedrijf werken en PGGM is een van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties in Nederland. Bovendien sprak de bedrijfscultuur mij aan. Na mijn eerste gesprek wist ik: ‘dit is een organisatie waar de mens centraal staat’. Dat beeld is sinds ik hier werk alleen maar bevestigd.

 

Binnen de afdeling Finance & Control werken we met zo’n 15 collega’s verdeeld over verschillende teams aan de planning- en controlcyclus voor heel PGGM. Zelf werk ik bijvoorbeeld voor Pensioenbeheer, maar je kunt ook aan de slag voor Vermogensbeheer of een van de andere afdelingen. Daarnaast werken we aan overstijgende projecten zoals de ontwikkeling van een nieuw kostprijsmodel of de budgetten voor het komende jaar. Ook krijg je als business controller regelmatig vragen en verzoeken vanuit de business. Je hebt daarbij eigen aandachtsgebieden waarvoor je het eerste aanspreekpunt bent. We zijn soms sparringpartner, vraagbaak, onderzoeker, controleur, adviseur en aanjager ineen. Dat maakt het werk heel afwisselend. Het ene moment werk ik aan het opstellen van begrotingen en rapportages, het volgende moment daag ik het management uit met scherpe vragen die aanzetten tot nadenken. Om zo bij te dragen aan de doelstellingen van PGGM. Doelstellingen die nauw verbonden zijn met de vele interne en externe ontwikkelingen in een dynamisch speelveld. Hierbij krijg ik alle ruimte en vrijheid om mijn werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen.

 

Mijn werk doet ertoe. Voor PGGM, voor onze klanten én voor de maatschappij. Dat vind ik belangrijk. Met een verantwoorde bedrijfsvoering, duurzame investeringen, kennisdeling en vernieuwende initiatieven zorgen we voor de financiële zekerheid van 4,4 miljoen mensen. Daarbij spelen we een grote rol in het toekomstbestendig maken van het Nederlandse pensioenstelsel. Die impact maken we samen en dat merk je aan de manier waarop we werken en met elkaar omgaan. De collega’s zijn betrokken en gedreven om het beste uit zichzelf te halen. Dit geldt voor alle PGGM’ers en zeker voor business controllers. Het is belangrijk om goed op de hoogte te blijven, de juiste vragen te stellen en jezelf te blijven ontwikkelen. Mogelijkheden hiervoor zijn er genoeg. Zo kun je opleidingen volgen aan onze eigen PGGM Academy of een externe studie doen naast je werk. Denk bijvoorbeeld aan het behalen van je RC-titel. Zelf heb ik mijn RC-diploma al op zak. Ik wil me op dit moment vooral in de breedte ontwikkelen en bijdragen aan de transitie van ons pensioenstelsel.”

Jouw achtergrond

Succesvol een bijdrage leveren aan de grote veranderingen binnen PGGM valt of staat met de kwaliteit van jouw vakmanschap en communicatie vaardigheden. Daarbij straal jij positieve energie uit die indruk maakt op je gesprekspartners. Je toont eigenaarschap en bent iemand die met plezier in zijn werk in volle vaart vooruit wil.

Verder breng je mee:

·        een wo-werk- en -denkniveau en een opleiding zoals bedrijfseconomie of bedrijfskunde;

·        tussen de 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een financiële dienstverlener;

·        een afgeronde Register Controller (RC) opleiding is een pré;

·        kennis en affiniteit met vermogensbeheer;

·        kennis van kostprijsmodellen en PowerBI.

Wat wij bieden

PGGM staat bekend om goed werkgeverschap. We belonen onze medewerkers voor hun inzet en hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard zien we graag dat jij je verder ontwikkelt en daarom ondersteunen we je hierin. Jij mag rekenen op :


·        een 36-urige werkweek.

·        een bruto maandsalaris in schaal 10 of 11 (CAO PGGM) afhankelijk van kennis en ervaring.

·        een mobiele telefoon en iPad van de zaak.

·        een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.

·        ruim 26 vakantiedagen.

·        een eindejaarsuitkering van 7,5%.

·        een mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand.

·        een pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW, waarbij wij 72% van jouw premie betalen.

·        flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

·        een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.


Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze cao, die je vindt onder Arbeidsvoorwaardenop werkenbijpggm.nl.

Meer weten?

Voor vragen kun je terecht bij Tamara Nolten: tamara.nolten@pggm.nl


We kijken uit naar je reactie!


#LI-TN1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie
Tamara 2

Tamara Nolten

Interim Corporate Recruiter

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.