Communicatiespecialist (24 uur per week, hybride werken)

(in eerste instantie voor 1 jaar)
Werkervaring 2 - 5 jaar
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied Pensioen en administratie
Functieniveau Medior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

“Pensioen is niet sexy.” Tja, pensioen voldoet nu eenmaal niet aan het criterium sexy. Gelukkig geeft dat niks: het gaat erom dat je de juiste toon weet te raken met een aansprekend communicatieplan en met heldere en pakkende content. Want zeg nou zelf, wat is een grotere uitdaging: communicatie over pak ‘m beet een bekend frisdankmerk of het begrijpelijk maken van ingewikkelde pensioeninformatie?

 

Jouw rol

Als Communicatiespecialist ga je aan de slag voor onze klant pensioenfonds BPF Schilders. Je werkt op het snijvlak van advies en uitvoering. Voor een deel van je tijd pak je zelf projecten op van kop tot staart: je schrijft een praktisch communicatie- of campagneplan, pakt het werk op dat daaruit voort komt en maakt een heldere evaluatie. Voor het andere deel van je tijd ben je volop met content bezig: voor alle on- en offline kanalen maak je klantgerichte, heldere en effectieve content. Van brieven tot e-mailings en van animatie tot website. Dit doe je in samenwerking met je collega’s en externe bureaus. En natuurlijk hebben we ook onze eigen tools waar we mee werken. Je hebt een aantal reguliere werkzaamheden en daarnaast verschillende projecten die elkaar afwisselen. In alles wat je doet, denk je vanuit de doelgroep en vanuit het merk. Daarbij zoek je altijd naar verbeteringen die deelnemers aan de pensioenregeling en werkgevers helpen pensioen beter te begrijpen en tot actie aanzetten. Samen met de Marketing- & Communicatieadviseur en twee Contentspecialisten ‘runnen’ jullie alle marketing- en communicatie-activiteiten voor het pensioenfonds. Van planvorming tot uitvoering.

Jouw afdeling binnen PGGM

Op de afdeling Marketing & Communicatie van PGGM verzorgen we een breed scala aan marketing- en communicatieactiviteiten voor onze grootste klant Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), en voor de pensioenfondsen BPF Schilders en StiPP. Dat doen we met zo’n 30 professionals, verdeeld over vier teams. Jij komt te werken in het team Overige fondsen dat staat opgesteld voor BPF Schilders en StiPP. Het team bestaat uit contentspecialisten en marketing- en communicatieadviseurs. Ook werk je veel samen met verschillende disciplines buiten jouw team zoals de collega’s van de andere M&C-teams, pensioenexperts, juristen, productowners en IT’ers. Soms heb je ook rechtstreeks contact met de bestuursleden van BPF Schilders.

Jouw achtergrond

  • Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau (communicatie, digitale media) en minimaal 3 jaar ervaring in een communicatiefunctie, bij voorkeur in de pensioenbranche of financiële dienstverlening.
  • Je bent gewend om een idee in een praktisch plan om te zetten én dat hands on uit te voeren. Dat doe je gestructureerd en planmatig.
  • Je hebt een vlotte pen en bent in staat om te schrijven voor alle gewenste uitingen en kanalen van het pensioenfonds (online en offline).
  • Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met de nieuwste (online) marketing- en communicatietechnieken, je bent analytisch ingesteld en data gedreven.
  • Je hebt ervaring met werken met een CMS, e-mailmarketingsysteem en analytics tools.
  • Je bent nieuwsgierig, proactief, resultaatgericht en zoekt van nature makkelijk de samenwerking op.
  • Je weet je weg te vinden in een complexe omgeving en laat je daar niet door afschrikken. Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf.

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 3037,- en € 4339,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 9 van de CAO.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Communicatiespecialist: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Communicatiespecialist: Heb jij interesse, inlevingsvermogen en nieuwsgierigheid in de behoefte van de doelgroep? Kun jij met je tone of voice mensen in beweging krijgen? En weet je dat de ene keer informatief te brengen en een andere keer met enthousiasme en activatie? Dan is dit jouw nieuwe baan bij PGGM! Solliciteer op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Niels Jeuring, via niels.jeuring@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Bij PGGM werken we hybride: deels op kantoor in Zeist en deels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie
Aantekening 2021 10 25 145652

Niels Jeuring

Interim Corporate Recruiter

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.