Contentspecialist

Pensioen saai? Integendeel! En bovendien heel belangrijk. Werk mee aan aansprekende communicatie voor de deelnemers en de aangesloten werkgevers van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Werkervaring 2 - 5 jaar
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied Pensioen en administratie
Functieniveau Junior, Medior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Pensioen saai? Integendeel! En bovendien heel belangrijk. Werk mee aan aansprekende communicatie voor de deelnemers en de aangesloten werkgevers van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Onze belofte: het is écht leuk en je kunt er een hele dosis creativiteit, eigen initiatief en communicatieve vaardigheden in kwijt.


Jouw functie

Je gaat aan de slag als Contentspecialist voor onze grootste klant Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). In die functie maak je samen met je collega-contentspecialisten voor alle on- en offline kanalen klantgerichte, heldere en effectieve content. Van webteksten tot doelgroepgerichte e-mailings en van social posts tot nieuwsberichten.  En van video’s tot campagnes. Je schrijft de content, zoekt er de juiste beelden bij en publiceert het vervolgens. Vaak schrijf je ook scripts voor een animatie, webinar of Q&A’s voor de klantenservice. Je kijkt met een journalistieke blik naar de actualiteit om voor relevante onderwerpen aansprekende content te maken voor de website. Je bent dus een echte allrounder bij wie het schrijven in het bloed zit én die de kracht van beelden kent. In alles wat je doet, denk je uiteraard vanuit de doelgroep en vanuit het merk. Daarbij zoek je altijd naar verbetering. Je analyses en evaluaties zijn daar de basis voor. 

Jouw afdeling binnen PGGM

Op de afdeling Marketing & Communicatie van PGGM verzorgen we een breed scala aan marketing- en communicatieactiviteiten voor onze grootste klant Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), en voor de pensioenfondsen BPF Schilders en StiPP. Dat doen we met zo’n 40 professionals, verdeeld over vier teams. Jij komt te werken in het team Campagnes & Media. Het team bestaat uit marketing- & communicatieadviseurs, contentspecialisten, een contentstrateeg/formulemanager en een traffic- & huisstijlmanager. Ook werk je veel samen met verschillende disciplines buiten jouw team zoals de collega’s van de andere M&C-teams, pensioenexperts, vermogensbeheerders, juristen en de klantenservice. Lekker afwisselend dus en vooral met heel veel leuke en professionele collega’s om van te leren of om samen mee op te trekken!

Jouw achtergrond

  • Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau (communicatie, journalistiek, digitale media) en minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied marketing en communicatie, bij voorkeur in de pensioenbranche of financiële dienstverlening.
  •  Je hebt een vlotte pen en bent in staat om te schrijven voor alle doelgroepen en voor alle online en offline uitingen.
  • Je hebt ervaring met werken met een CMS, e-mailmarketingsysteem en analytics tools. Het is een pre als je ervaring hebt met de tools van Adobe.
  •   Je bent nieuwsgierig naar de resultaten van de communicatie. Je analyseert die met als doel voortdurend te kunnen verbeteren.
  •  Je werkt planmatig, bent proactief en resultaatgericht en zoekt van nature makkelijk de samenwerking op.
  •  Je weet je weg te vinden in een grote en complexe omgeving en laat je daar niet door afschrikken.

Wat wij bieden

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

 

Jij mag rekenen op: 

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.143 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • een bruto maandsalaris in schaal 8 van de CAO. 
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
  • jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
  • een gegarandeerde dertiende maand
  • ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ. 
  • Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

Meer weten?

Contentspecialist: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als contentspecialist de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik via nathalie.de.munnik@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

*een schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de procedure.


PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 


Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.