DevOps Engineer - II - PB IT

Bouw mee aan ons moderne dataplatform!
Werkervaring 2 - 5 jaar, 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau HBO/WO
Vakgebied IT
Functieniveau Medior, Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Wil jij impact maken met je werk en tegelijk je skills verder ontwikkelen in een moderne cloudomgeving? Bij PGGM werk je als BI Engineer aan duurzame dataproducten voor de zorg- en welzijnssector.

 

Jouw rol

In het BI-cluster van PGGM werk je aan het ontsluiten en structureren van data over miljarden aan beleggingen en pensioenuitkeringen. Naast onze Microsoft managed omgeving bouwen we aan een nieuw data delivery platform in de Azure-cloud. Dit geeft jou de kans om:

  • technische oplossingen te realiseren op basis van user stories;
  • collega’s te adviseren over datatoegang, tooling en gebruik;
  • de brug te slaan tussen businessbehoeften en datatechnologie.

Je combineert hands-on werk met conceptueel denken. Of je nu een datamodel ontwikkelt, DBT pipelines optimaliseert of meedenkt over datakwaliteit: je hebt impact op hoe duizenden mensen in Nederland hun pensioen opbouwen.

 

Wat je gaat doen

  • Je ontwikkelt en onderhoudt betrouwbare dataproducten in een moderne Azure-omgeving.
  • Je bewaakt de technische kwaliteit van het platform en initieert verbeteringen.
  • Je deelt je inzichten in scrummeetings en denkt actief mee over technische keuzes.
  • Je schrijft en reviewt SQL-code, en ontwikkelt geautomatiseerde tests.
  • Je helpt teams binnen PGGM om effectief gebruik te maken van het data delivery platform.

Uiteraard valt er nog meer te vertellen over deze functie, dat doen we graag tijdens een gesprek!


Jouw afdeling binnen PGGM

Je komt terecht in één van de vier DevOps-teams binnen het BI-cluster. Deze teams zijn verantwoordelijk voor o.a.:

  • data voor de pensioenadministratie;
  • SLA-afspraken met het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • ontwikkeling van het data delivery platform;
  • dataleveringen voor actuariële verantwoording.

De sfeer is collegiaal en professioneel. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen via learning-on-the-job, kennissessies en trainingen.

“Corona liet zien hoe belangrijk goede data is in zorg en welzijn. Bij PGGM bouw ik structureel mee aan dataproducten die ertoe doen.”

— Robin Staal, BI Engineer

Jouw achtergrond

  • een hbo- of wo-diploma in een technische, analytische of bètarichting;
  • 3 tot 5 jaar werkervaring met BI-development en datawarehousing
  • Ervaring met SQL Server en SSIS, SSAS of vergelijkbare tooling
  • Ervaring met Azure of een vergelijkbare cloudomgeving (zoals AWS of GCP), bij voorkeur inclusief het opzetten of beheren van data-oplossingen
  • Ervaring met DBT of vergelijkbare tools voor data-transformatie in de cloud (zoals Dataform, Apache Airflow of handgeschreven SQL pipelines), en inzicht in best practices rond datamodellering en versiebeheer
  • Kennis van/ervaring met Agile/SCRUM werkvormen (user stories), je snapt dus waarom we na iedere sprint een retrospective hebben.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, spreken én schrijven.
  • Een kloppend hart voor mensen die werkzaam zijn in zorg en welzijn. 

Wat wij bieden

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

 

Jij mag rekenen op: 

  • Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
  • Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3895,- en € 6312,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • Een bruto maandsalaris in schaal 15 of 15 van de CAO. 
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
  • Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
  • Jaarlijks Fit for the Future budget van € 300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
  • Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
  • Een gegarandeerde dertiende maand
  • Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
  • Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand.
  • Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen bij CZ (We vergoeden bruto 60% van je aanvullende verzekering).
  • Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max € 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

Meer weten?

BI Engineer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als BI Engineer samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

 

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

 

PGGM en hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.


Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heb je een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Talent Acquisition

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.