DevOps.NET Engineer

Hou jij van dynamiek en werk je graag – thuis of op kantoor – in een omgeving waar change het gaat winnen van run? PGGM ontvangt je met open armen!
Werkervaring 2 - 5 jaar
Opleidingsniveau WO, HBO
Vakgebied IT
Functieniveau Junior, Medior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als DevOps.NET Engineer bij PGGM sta je voor mooie en complexe uitdagingen: snel verder automatiseren én onze applicaties naar de Cloud brengen. Daarnaast zijn we zijn hard bezig om de samenwerking met een nieuwe pensioenpartner in onze systemen te integreren. Dat geldt ook voor de veranderingen die het nieuwe pensioenakkoord met zich meebrengt. Is dat alles? Zeker niet. Als groot bedrijf komen we steeds weer nieuwe dingen tegen waar we oplossingen voor mogen bedenken. Vanwege de vele domeinen gaat dat niet altijd zo snel als we zouden willen, maar met jou erbij kunnen we meters maken. Eenmaal ingewerkt voer je een breed scala aan werkzaamheden uit, inclusief analyse en ontwikkeling en het testen en beheren van IT- of businessoplossingen.

Dit doe je ook:

  • Je denkt actief mee met de business, applicatiebeheer en je teamleden over verbeteringen en de haalbaarheid van oplossingen.
  • Je test het werk van collega’s en werkt net als zij vanuit een “specification by example” principe.
  • Je werkt met Continuous Delivery om snel mogelijk te kunnen leveren.
  • Bij alles wat je doet, staat kwaliteit hoog in het vaandel.
  • Je helpt mee om bepaalde stukken software te revitaliseren, zodat het klaar is voor de toekomst.

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Het IT cluster bestaat uit verschillende DevOps teams (scrums), die zich in sprints op uiteenlopende ‘klantreizen’ richten: die van de pensioendeelnemers en die van de werkgevers. Daarnaast is er de mogelijkheid om aan te sluiten bij het Frontend-team, waarbij de communicatie met de websitebezoeker centraal staat. In welk team je ook terechtkomt, je start met een uitgebreide introductie via ons onboarding programma. Naast informatie over PGGM als bedrijf, maak je hier ook kennis met de onderwerpen die op dit moment binnen IT spelen. Je leert je collega’s kennen en hebt wekelijks een ontmoeting met je leidinggevende. Dat kan bijvoorbeeld Paul Huijben zijn, die zelf nog niet zo lang geleden bij PGGM is begonnen: ”We zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt, ook al kom je maar een of twee keer per week naar kantoor. Je wordt opgenomen in een fijn team dat er alles aan doet om jou vooruit te helpen.”

Jouw achtergrond

Bij PGGM kijken we niet naar leeftijd, gender of andere bijzaken. Wat telt is enthousiasme en bevlogenheid voor het vak. Dat vertaalt zich in kennis van de nieuwste tools, het delen van interessante ideeën in een expertisegroep en een sterke wil om verder te komen. Of je nu veel of juist wat minder ervaring hebt is niet eens zo belangrijk, we hebben mediors én seniors veel te bieden. Dat varieert van ervaring opdoen binnen andere domeinen tot de stap naar testing, analyse of zelfs architectuur. We verwachten, kortom, een ambitieuze en proactieve werkhouding.

Verder breng je mee:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een opleiding in een technische richting. Dat kan werktuigbouwkunde of informatica zijn, maar ook bijvoorbeeld bestuurskunde in combinatie met programmeren.
  • Kennis van/ervaring met Agile/SCRUM werkvormen.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, spreken én schrijven.
  • Een kloppend hart voor mensen die werkzaam zijn in zorg en welzijn.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 3000 en € 5500 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10 van de CAO.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

DevOps.NET Engineer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als DevOps.NET Engineer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Jurian Hoogendoorn via jurian.hoogendoorn@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.


PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 


Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.