Enterprise Risk Manager met focus Monitoring (32-36 uur)

Als Risk Manager met focus monitoring is jouw opdracht om tot een integraal inzicht te komen van risico’s en de mate waarin deze voor PGGM en haar klanten (pensioenfondsen) zijn beheerst.
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau WO
Vakgebied Risk, compliance en legal

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als Risk Manager met focus monitoring is jouw opdracht om tot een integraal inzicht te komen van risico’s en de mate waarin deze voor PGGM en haar klanten (pensioenfondsen) zijn beheerst. Hiertoe identificeer, analyseer, waardeer en monitor je bedrijfsrisico’s en rapporteer je hierover aan directie en de pensioenfondsen waarvoor PGGM de pensioenuitvoering verzorgt. Afhankelijk van jouw achtergrond en affiniteit krijg jij de pensioenbeheerketen of de vermogensbeheerketen als aandachtsgebied.

Als collega van het ERM team zorg jij dat de risico’s voor PGGM op tactisch en operationeel niveau worden beheerst, maar je kijkt verder dan dat. Je ondersteunt PGGM vanuit een onafhankelijke positie ook bij het behalen van de strategische doelstellingen. Je bent een gewaardeerde gesprekspartner van de business (en binnen de staven), en een teamplayer. In het team ligt jouw focus op aansprekende en voor zichzelf sprekende monitoring en reporting, waar geen speld tussen te krijgen is.

Samengevat zijn jouw verantwoordelijkheden vanuit deze tweede lijns functie als volgt: 

  • je voert monitoring-taken uit bij business onderdelen (opzet, bestaan en werking van controls op NFR, effectiviteit van controls op de Standaard 3402/3000A) en reviewt door de business en staven opgeleverde verbeteringen. Ook reik je methodologie aan en adviseer je over complexe risico/control afwegingen. Je werkt samen met onder meer  de controllers van de businessunit waarvoor jij wordt opgesteld;
  • je zorgt voor verbinding door een aansprekende onderzoeksopzet, een relevante rapportage en  het goede gesprek daarover met stakeholders;
  • je draagt bij aan de verdere systematische ontwikkeling en implementatie van kaders en standaarden op het gebied van monitoring, en het PGGM brede gebruik van tooling (zoals Cerrix, PowerBI en nieuwe toepassingen van data analyse);
  • je zorgt voor tijdige en betrouwbare managementinformatie over de niet-financiële risico’s van PGGM, relevant voor het onderdeel waarop jij je richt (Pensioen- of Vermogensbeheer). Ook kun je een PGGM breed risico aandachtsgebied toegewezen krijgen (zoals uitbestedingsrisico, data-risico of procesrisico);
  • je begeleidt (junior) risk managers in de eerste en tweede lijn in hun werkzaamheden en fungeert als vraagbaak.

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 246 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

De afdeling Enterprise Risk Management maakt onderdeel uit van Risk & Compliance, is centraal gepositioneerd en als tweede lijns afdeling werkzaam voor heel PGGM. Bij Enterprise Risk Management werk je met ongeveer 15 professionals (nu 75% mannen en 25% vrouwen tussen de 30 en 55 jaar oud) aan het continu verbeteren van Enterprise Risk Management binnen heel PGGM. Dit vraagt van het ERM team om state-of-the-art kaders, methoden en tooling aan te reiken, risico’s te (helpen) identificeren en inhoudelijk veel te challengen bij business en staven.

Jouw achtergrond

Je bent een professional die bedreven is in het uitvoeren van monitoring onderzoeken, het voeren van risicogesprekken en je ziet snel het verbeterpotentieel. Je hebt affiniteit met strak inrichten van monitoring en het opstellen van betrouwbare en leesbare managementinformatie. Je kan goed samenwerken en functioneren in omgevingen waarin verschillende belangen een rol spelen en je bent hierbij oplossingsgericht en proactief. Je hebt gedegen en actuele kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement en monitoring, en vindt het leuk om je bijdrage te leveren aan de verdere implementatie van het risicobeleid binnen heel PGGM en dan met name op het gebied van monitoring in de 1e en 2e lijn. Verder herken jij je in het volgende profiel:

Hard skills

  • academisch werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring bij met non-financial risk bij een grote financiële instelling (ca 6-10 jaar), in de rol van bijvoorbeeld riskmanager, controller, auditor, toezichthouder;
  • gedegen kennis van en ervaring met risicomanagement processen (zoals COSO ERM en/of Standaard 3402/3000A) en gebruik van risico management tooling;
  • ervaring en affiniteit met monitoring-, data-analyse en rapportage processen, zowel in opzet, uitvoering, analyse en overtuigende uitleg bij de business en staven;
  • affiniteit met het schrijven van analyses en adviezen op risicovraagstukken;
  • actuele kennis van meerdere aspecten van de governance en het risicoprofiel van een pensioenfonds, een uitvoeringsorganisatie en/of een vermogensbeheerder (of andere financiële instelling);
  • enige kennis van, en minimaal affiniteit met, de huidige pensioenwetgeving, de ontwikkelingen rondom het nieuwe Pensioenakkoord en een visie op de risico’s en beheersing daarvan;
  • kennis van en ervaring met de vermogensbeheerketen, financiële instrumenten en processen binnen een institutionele vermogensbeheerder is een pré, dan wel;
  • kennis van en ervaring met de Pensioenbeheerketen en processen binnen een pensioenuitvoeringsorganisatie is een pré.

Soft skills

·          je hebt overtuigingskracht, kunt goed verbinden en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;

·          je werkt systematisch, bent in staat om objectief een feitelijk oordeel te vormen;

·          je bent proactief en resultaatgericht, je bent een sterke persoonlijkheid en bent een goede team-player.

·          je werkt zelfstandig, en stelt zelf de prioriteiten in je werk.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris in schaal 10 (medior) of 11 (senior) van de CAO o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een 32-36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op werkenbijpggm.nl.

Meer weten?

Enterprise Risk Manager Monitoring: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Enterprise Risk Manager de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met recruiter Irma Bousardt, via 06 30339754 (liefst eerst even een whatsapp sturen), of irma.bousardt@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

 

#LI-IB1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.