Full stack developer .NET - Zeist (32 tot 36 uur)

Van a tot z ben jij verantwoordelijk voor softwareontwikkeling én begeleid je daarbij de minder ervaren collega’s. Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied IT

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Voor werkgevers en deelnemers zijn solide en toegankelijke pensioenportalen bijna een vanzelfsprekendheid. Achter de schermen gebeurt er van alles om het aan de voorkant zo effectief mogelijk te laten werken. Van a tot z ben jij verantwoordelijk voor softwareontwikkeling én begeleid je daarbij als senior de minder ervaren collega’s.

Jouw baan als senior full stack developer

Pensioen, iets voor later? Zeker niet. Jij begrijpt als senior full stack developer dat er veel mensen zijn die graag overzicht en duidelijkheid willen over hun pensioensituatie. Met de brede IT-kennis die je meebrengt, weet je wat er nodig is om dat te bereiken. Vanuit een DevOps-team werk je aan front-end- en back-end-oplossingen en ben je zowel verantwoordelijk voor de realisatie als het live gaan én houden. 

Miljoenen mensen maken gebruik van de verschillende pensioenportalen, waar voor jou de nodige technische complexiteiten in zitten. Het Agile-werken zit in ons bloed, waarbij je met je scrumteam alle eindgebruikers op hun wenken bedient. Waar jij mee te maken krijgt? We streven naar werkwijzen als ‘fail fast – fail often’, testautomatisering, TDD en ATDD/BDD. Uiteraard is een goede beveiliging van al deze online portalen van cruciaal belang, dus ook daar komt jouw expertise op dit vlak goed van pas. De eerste stappen zijn al gezet: aan jou het vervolg. Jij laat je gelden bij het:

  • ontwikkelen en beheren van pensioenportalen voor werkgevers en pensioendeelnemers.
  • naar een hoger niveau brengen van DevOps.
  • afstemmen met (back-end-)teams binnen PGGM. 
  • begeleiden en coachen van junior/medior collega’s.
  • initiatief nemen om het developen in een cloud omgeving verder vorm te geven en door te voeren. 

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.


IT bij PGGM

Je werkt in het scrumteam binnen het cluster Online Services en Werkgevers. Het team bestaat uit een product owner, scrum master, tester, 2 businessanalisten en 5 ontwikkelaars. Van die ontwikkelaars is een groot deel full stack developer. Er wordt gezamenlijk toegewerkt naar de DevOps-transitie: als senior heb jij vanuit het team hierin een sturende rol. De collega’s zijn ambitieus, vol humor en halen het beste uit de technische mogelijkheden in een sector die ertoe doet.

Jouw achtergrond

Jouw profiel als senior full stack developer

Jij straalt senioriteit uit en laat dat zien door het initiatief naar je toe te trekken, maar laat je ook zien door het aansturen van je team vanuit een samenwerkingsgerichte instelling en met een operationele hands-on mentaliteit. Het geven en ontvangen van feedback vind jij vanzelfsprekend en past bij jouw positief kritische blik op zowel je eigen werk als dat van je collega’s. Je bent dan ook een echte teamspeler. Je bent ondernemend en communicatief sterk. Je gaat dan ook graag discussies aan om anderen te prikkelen, uit te dagen en zo tot het beste resultaat te komen. Daar hoort een competitieve houding bij. Verder kun je vlot schakelen tussen taken en toon je doorzettingsvermogen om doelen te behalen.

Je hebt in ieder geval:

  • een hbo of wo diploma, liefst richting Informatica.
  • in ieder geval 5 jaar ervaring als full stack developer (.NET).
  • ervaring met C#, WebAPI, SQL, Webcomponents.
  • ervaring met Scrum Agile werken.
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Verder is het fijn als je:

  • ervaring hebt met HTML, CSS, Javascript, Typescript en webstandaarden.
  • kennis van testautomatisering, test driven development en (A)TDD hebt.

Wat wij bieden

PGGM staat bekend om goed werkgeverschap. We belonen onze medewerkers voor hun inzet en hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard zien we graag dat jij je verder ontwikkelt en daarom ondersteunen we je hierin. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een brutomaandsalaris tussen € 4.200 en € 5.300, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een 32 tot 36-urige werkweek met de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen.
  • ruime mogelijkheden om vanuit huis te werken, nu werken wij volledig thuis en naar verwachting zullen wij in de toekomst ook deels vanuit huis blijven werken.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW. (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer)
  • een eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij'.

Meer weten?

Senior full stack developer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Regel jij dat alle pensioenportalen goed bereikbaar zijn en blijven? Solliciteer dan via onze website op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met recruiter Wendy Ship, via 06 – 20 31 18 52 of wendy.ship@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.


#LI-WS1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.