Junior Pensioenjurist

Wil jij je bezighouden met het (zelfstandig) behandelen van vrijstellingsverzoeken van werkgevers?
Opleidingsniveau WO
Vakgebied Risk, compliance en legal

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw functie

Als pensioenjurist ben je onder andere verantwoordelijk voor:

  • het beoordelen en behandelen van juridische klachten en geschillen
  • het schrijven van brieven, processtukken en notities
  • het mondeling en schriftelijk adviseren van interne en externe belanghebbenden
  • het vertegenwoordigen van het pensioenfonds in beroeps- en gerechtelijke procedures
  • het deelnemen in projecten en initiatieven om werkprocessen van het team en de organisatie te verbeteren
  • de samenstelling van je werkpakket hangt af van je kennis en ervaring, de mogelijkheden binnen het team en je persoonlijke voorkeur

Jouw afdeling binnen PGGM

Het team Pensioenjuridische Zaken (PJZ) bestaat uit 10 pensioenjuristen.

PJZ behandelt voor  PFZW en StiPP geschillen met deelnemers en werkgevers.

Bij deelnemers gaan de geschillen vooral over arbeidsongeschiktheid-, partner-, of ouderdomspensioen. Bij werkgevers gaat het vooral om discussies over de aansluitverplichting, vrijstellingsverzoeken, bestuurdersaansprakelijkheid en incasso van premies of boetes.

Ons team onderhoudt nauw contact met diverse interne belanghebbenden zoals pensioenbeheer, beleid, en communicatie. Extern is er contact met bestuursleden van het fonds, werkgevers, deelnemers, adviseurs, advocaten en gemachtigden.

Binnen ons team ga jij je bezighouden met het (zelfstandig) behandelen van vrijstellingsverzoeken van werkgevers, aansluitkwesties en boete dossiers van StiPP. Ook het schrijven van brieven, het houden van besprekingen en het adviseren van andere afdelingen hoort bij je dagelijkse werk. 

Jouw achtergrond

Wij zoeken een enthousiaste jurist die beschikt over:

  • een afgeronde studie Nederlands Recht
  • kennis en ervaring met het pensioenrecht
  • affiniteit met individuele geschillenbehandeling
  • een sterke mondelinge en schriftelijke communicatie
  • de vaardigheid om verschillende, soms tegenstrijdige, belangen te signaleren en af te wegen
  • een klantgerichte en onafhankelijke houding  

Wat wij bieden

PGGM staat bekend om goed werkgeverschap. We belonen onze medewerkers voor hun inzet en hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard zien we graag dat jij je verder ontwikkelt en daarom ondersteunen we je hierin. Jij mag rekenen op:

  • een 36-urige werkweek.
  • afhankelijk van je kennis en ervaring valt de functie in salarisschaal 9.
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • een eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.


Meer weten?

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met recruiter Harriët Koster, via 06 – 20 51 84 07 of harriet.koster@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.

#LI-HK1

Heb je een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.