Junior Reporting Specialist

Als reporting specialist ben je werkzaam in het klantrapportage team. Het team is verantwoordelijk voor het leveren van stuurinformatie in de vorm van papieren rapportages en dashboards. We nemen de rol in van proces coördinator zodat we de juistheid, volledigheid en tijdigheid van deze informatie kunnen garanderen. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders waarbij je de belangen van de klant behartigt. De kwaliteit van de geleverde informatie staat voorop. 

Taken en verantwoordelijkheden 

Het team is verantwoordelijk voor zowel run als change werkzaamheden. Hieronder worden de werkzaamheden verder beschreven. 

Het opleveren van papieren rapportages 

• Coördineren van het proces van data aanlevering, controle en vrijgave 
• Verzamelen van de benodigde informatie  
• Opstellen van de definitieve rapportages 
• Waarborgen dat de aangeleverde informatie van een data controle wordt voorzien 
• Tijdig opleveren van de rapportages 

Data kwaliteit borgen van de bestaande dashboards 

• Coördineren van de data aanleveringen 
• Waarborgen van de data kwaliteit en tijdigheid 
• Coördineren van incident management van de dashboards 
• Eindverantwoordelijk voor het data controle- en data vrijgave proces 

Ontwerp van nieuwe dashboards 

• Het in beeld brengen van de klantvraag 
• Eerste ontwerp van het gewenste dashboard opstellen 
• Samenwerken met het BI team (testen, aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen) 

Binnen Finance & Control kom je te werken op de afdeling Accounting, Reporting & Control. De afdeling is verantwoordelijk voor de klantrapportages, managementrapportages en rapportages gerelateerd aan financial accounting (jaarverslagen en DNB rapportages) voor zowel PGGM als voor onze institutionele klanten (pensioenfondsen). De afdeling bestaat uit circa 20 personen, variërend van junior tot senior. Je wordt onderdeel van de klant rapportage tak die zich bezighoudt met het leveren van stuurinformatie aan onze klanten. 

De ideale kandidaat herkent zich in: 

• Afgeronde HBO of WO studie (bij voorkeur in een economische richting); 
• 0-3 jaar werkervaring (bij voorkeur binnen een financiële instelling of pensioenuitvoerder); 
• Affiniteit met Business Intelligence (BI) en dashboarding (in Power BI); 
• Als ketenregisseur maak en bewaak je werkafspraken met externe en interne stakeholders en zoek je hierbij de spanning op waar nodig; 
• Kwaliteit- en resultaatgericht en werkt gestructureerd en zelfstandig; 
• Communicatief vaardig; 
• Je bent accuraat, pro-actief en een echte teamplayer. 

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
• een bruto maandsalaris tussen €2360,- en €3.372,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een bruto maandsalaris in schaal 7 van de CAO
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
• ruim 26 vakantiedagen.
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Junior Reporting specialist: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Junior reporting specialist de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Nathalie de Munnik via nathalie.de.munnik@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen en tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.