Manager Interne Beheersing Pensioenbeheer (Zeist, 32 - 36 uur)

Werkervaring 5 - 10 jaar, >10 jaar
Opleidingsniveau WO, HBO/WO
Vakgebied Pensioen en administratie
Functieniveau Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Is het beheersen van processen en risico’s vanuit een overall samenhang bij jou in goede handen? PGGM Pensioenbeheer zoekt een Manager Interne Beheersing die ook de rol van expert risk control op zich neemt. Een prachtfunctie voor iemand met veel bedrijfskundige en leidinggevende ervaring!

 

Het team Interne beheersing Pensioenbeheer beoordeelt periodiek de status van de proces- en risicobeheersing van de pensioenbeheerketen, rapporteert aan het managementteam Pensioenbeheer en adviseert het management en de teammanagers hierover. Specialisten binnen het team, zoals procesanalisten en risk controllers, zorgen ervoor dat de processen binnen Pensioenbeheer inzichtelijk en aantoonbaar volgens de internationale Standaard 3402/3000A worden uitgevoerd, beheerd en geborgd. Als manager en expert risk control geef je leiding aan dit hooggespecialiseerde team en ben je eindverantwoordelijk voor de interne en externe rapportages en de resultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO.

 

Dit doe je ook:

  • Je vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar consequenties voor Pensioenbeheer.
  • Je stelt samen met het team jaarplannen op voor de afdeling Interne Beheersing Pensioenbeheer en zorgt voor de implementatie hiervan.
  • Je ontwikkelt samen met je team een samenhangende en geïntegreerde aanpak voor analyses, rapportages en adviezen op het gebied van 1e lijn riskmanagement en communiceert deze op effectieve wijze.
  • Je draagt zorg voor de ontwikkeling, beoordeling, begeleiding en aansturing van 5 tot 15 hooggekwalificeerde medewerkers én voor een constructieve, plezierige samenwerking.
  • Je bent een kritische sparringpartner van het managementteam en de teammanagers en zorgt – als ‘linking pin’ vanuit de business naar ERM, Internal Audit en de externe auditor – voor een constructieve samenwerking met de diverse stakeholders. 

Jouw afdeling binnen PGGM

Je gaat aan de slag bij Interne Beheersing Pensioenbeheer. Hier werken hooggekwalificeerde professionals voor alle fondsen waarvan PGGM pensioenuitvoerder is. Stuk voor stuk hechten zij veel waarde aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, waarbij het geven en ontvangen van feedback onderdeel is van de manier waarop zij met elkaar samenwerken.


Gilles van Leeuwen, senior risk controller, kijkt uit naar jouw sollicitatie: “Binnen onze afdeling streven we ernaar om vanuit onze expertise ondersteuning en onafhankelijk advies te geven op het gebied van risico- en procesbeheersing. Met goede samenwerking en continue ontwikkeling willen we als team steeds de grenzen verder verleggen. Ik vind het bovendien waardevol dat we in de uitvoering van ons werk de vrijheid hebben en dat PGGM de flexibiliteit biedt om werk en privé te combineren. Herken je je in deze waarden, dan ben je meer dan welkom als manager van ons team. Ook het maatschappelijk belang is een goede reden om bij PGGM te solliciteren: samen verzorgen wij de pensioenadministratie van bijna 3 miljoen medewerkers in de zorg.”  

Jouw achtergrond

Je bent een echte teamspeler, die in alles in huis heeft om mensen goed met elkaar te laten samenwerken. Omdat je sterk bent in coachend leidinggeven, haal je het beste uit jouw mensen naar boven. Natuurlijk ben je van nature analytisch, nieuwsgierig, kritisch, overtuigend en communicatief sterk. Daarbij heb je een sterk onafhankelijk oordeelsvermogen, waardoor je uitstekend functioneert in omgevingen waarin verschillende belangen een rol spelen. 

 

Dit neem je mee:

  • Meer dan tien jaar ervaring in risk management en in sturing van (pensioenbeheer) processen.
  • Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van risk management.
  • Grondige kennis van het inrichten van een integere en beheerste bedrijfsvoering binnen een organisatie, inclusief AO/IC, Standaard 3402/3000A en ISO.
  • Overzicht en kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van verslaggeving t.a.v. risk.
  • Overzicht over Pensioen-breed risicomanagement.
  • Je hebt kennis van de verschillende werkgebieden binnen riskmanagement en bent in staat deze te te integreren.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 5864,- en € 8377,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 12 van de CAO.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Manager Interne Beheersing Pensioenbeheer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Manager Interne Beheersing Pensioenbeheer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 onze pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik, via nathalie.de.munnik@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride werken

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers deels vanuit huis en deels vanuit kantoor. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.