Operational Risk Manager

Pensioenbeheer bij PGGM is volop in beweging. Tegelijk is de ruimte voor fouten klein: deelnemers vertrouwen erop dat wij hun maandelijkse uitkeringen en pensioenopbouw juist uitvoeren. Als operational risk manager lever je hieraan een belangrijke bijdrage.  

Jouw functie  

Pensioenbeheer gaat bij PGGM over miljoenen polissen, complexe regels en veel verschillende afdelingen, organisaties en IT-systemen die goed met elkaar moeten samenwerken. Daar zet jij graag je tanden in. Je krijgt, naast de lopende operatie (run), te maken met grote verandertrajecten (change). Zo gaat de manier waarop pensioenopbouw plaatsvindt de komende jaren ingrijpend veranderen.  

Jij helpt de business dit op een beheerste manier te doen. Je ondersteunt het management op het gebied van procesinrichting, het identificeren van risico’s en denkt mee hoe deze op een aantoonbare en doelmatige wijze te beheersen 

Dit ga je doen:  

• Je beheert het risicobeheersingsraamwerk (AO/IC);  
• Je begeleidt en verzorgt de vastlegging van risk en control self assessments;  
• Je beoordeelt de effectieve werking van beheersingsmaatregelen;  
• Je ondersteunt de afwikkeling van incidenten;  
• Je bewaakt toepassing van het risicomanagementbeleid in kleine en middelgrote projecten;  
• Je ondersteunt bij de informatieverschaffing richting het lijn- en senior management, de accountant en andere belanghebbenden, helpt vragen beantwoorden en gaat hiervoor actief in gesprek met de business. 

Je wordt onderdeel van het team interne beheersing pensioenbeheer. We zijn een pragmatisch, klantgericht team dat de business in onze beide vestigingen met veel energie probeert te ontzorgen. Wij bedienen de business in onze vestigingen in Zeist en Den Haag. Jouw standplaats bepalen we in onderling overleg. 

Deze functie vraagt om een nieuwsgierige, mensgerichte aanpakker. Iemand die het leuk vindt om de pensioenbeheerprocessen in de volle breedte beter te leren kennen en een wezenlijke bijdrage wil leveren aan het verbeteren van de beheersing daarvan. Goede analytische vaardigheden, overredingskracht en een nauwkeurige manier van werken zijn een pre.   

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan:    

• 2 – 3  jaar werkervaring, bij voorkeur in een riskmanagement gerelateerde functie;   
• Affiniteit met pensioen en IT;   
• Een sterke wil om te leren en een proactieve, pragmatische manier van werken;   
• Goede beheersing van het Nederlands.   

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist of Den Haag; 
• een bruto maandsalaris tussen € 3.422,- en € 4.888 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; 
• Een bruto maandsalaris in schaal X van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Risk Controller: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan

op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.