Premienota Data Analist

Ben jij klaar om een actieve rol te spelen in het premieproces binnen onze afdeling?

Als data analist premienota ben jij de drijvende kracht achter het nauwkeurig en tijdig vaststellen van de pensioen premie die gebaseerd zijn op arbeidsverhoudingen van onze deelnemers bij verschillende werkgevers. De nadruk ligt hierbij op het analyseren van veel data, daarnaast moet je begrijpen hoe arbeidsverhoudingen werken, hoe het reglement van pensioenen werkt en waarbij je zelfstandig de volgende verantwoordelijkheden op je neemt:

• Verantwoordelijkheid voor berekenen en opstellen van de premienota en analyseren van verschillen.
• Bewaken van ketenafhankelijkheden voor een soepel proces. 
• Opstellen en vastleggen van ISAE-dossiers. 
• Ontwikkelen en testen van test-scenario's. 
• Opstellen van wijzigingsverzoeken voor IT met SMART acceptatiecriteria. 

Verandering en Innovatie: 

In jouw rol als data analist speel je een cruciale rol in het omgaan met veranderingen die voortkomen uit de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Je bent in staat om je snel aan te passen aan nieuwe regelgeving en processen, en je helpt het team om deze veranderingen effectief te implementeren. 

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 2000 collega’s de pensioenadministratie voor 5+ miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 250 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Onze dynamische afdeling is verantwoordelijk voor de pensioenpremie bij ongeveer 40.000 werkgevers.

Je bent gepassioneerd over je vakgebied en hebt een scherp oog voor de effecten van jouw acties binnen de keten. Je bent vasthoudend, durft vragen te stellen en neemt zelfverzekerd beslissingen om het beoogde eindresultaat te bereiken. Continu verbeteren is voor jou een levensstijl; je komt met waardevolle verbetervoorstellen en weet je collega's te inspireren om samen oplossingen te vinden. Ervaring in de pensioensector is een plus, maar niet vereist. 

Jouw achtergrond: 

• HBO Werk - en denk niveau;
• 0 – 2 jaar relevante werkervaring, hierdoor ervaring met data anlyse;

Verder neem je mee:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Communicatief sterk en niet bang voor uitdagende gesprekken;
• Kennis van premienota processen, procedures en systemen;
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving;
• Proactief in het optimaliseren van processen;
• Snel aanpassingsvermogen voor nieuwe zaken;
• Kennis van Excel, SQL en/of Power BI zijn een pre.

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2666,- en € 4.267,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• Een bruto maandsalaris in schaal 12 of 13 van de CAO. 
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• Jaarlijks Fit for the Future budget van € 300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
• Een gegarandeerde dertiende maand
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• Een netto internetvergoeding van € 45 per maand.
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen bij CZ (We vergoeden bruto 60% van je aanvullende verzekering).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max € 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

Premienota data analist: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als premienota data analist de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland, daphne.maasland@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.