Productontwikkelingsmanager

Sta jij in je kracht als je richting geeft aan productontwikkeling in nauwe samenwerking met vakspecialisten op het vlak van zowel pensioenbeleid als -uitvoering? Lees dan verder!
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau WO
Vakgebied Pensioen en administratie
Functieniveau Medior, Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

We zijn op zoek naar een productontwikkelingsmanager met pensioentechnische kennis.

In jouw functie sta je aan het begin van elke verandering in de pensioenregeling en ben je al actief in de fase daarvoor, bijvoorbeeld waar dit ingegeven wordt door nieuwe wet- en regelgeving. Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor het productontwikkelingsproces draag je bij aan beleidsadviezen voor onze institutionele klanten en begeleid je deze adviezen richting implementatie bij de uitvoeringsorganisatie. Daarbij betrek je disciplines als actuariaat, juridische zaken, communicatie en IT. Je functie omvat dan ook het volledige beleidsproces van ontwikkeling tot en met de ondersteuning bij de implementatie:

·        Als Productontwikkelingsmanager Pensioenen bij PGGM ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van pensioen en sociale zekerheid.

·        Met deze kennis ontwikkel je beleidsvoorstellen die op de strategie van de betreffende institutionele klant zijn toegesneden.

·        Deze zet je om in concrete productvoorstellen met het accent op de pensioentechnische en bedrijfskundige aspecten.

·        Je draagt verantwoordelijkheid voor het productontwikkelingsproces van concept tot en met productspecificaties gericht op de implementatie.

·        Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s in het kader van intercollegiale review.

·        Je onderhoudt directe contacten met klanten en hun adviseurs.

·        Je ondersteunt andere units binnen PGGM bij de uitvoering van de pensioenregeling(en), het marktbeleid en het pensioenbeleid.  

Jouw afdeling binnen PGGM

Pensioenbeleidsadvisering en Productontwikkeling is onderdeel van de bedrijfsunit Institutional Business (IB) en heeft als taak om de institutionele klanten van PGGM (pensioenfondsen) beleidsmatig en pensioeninhoudelijk te adviseren over collectieve pensioencontracten en daaraan gerelateerde individuele, aanvullende pensioenproducten. Dit advies wordt gegeven vanuit pensioenjuridische en pensioentechnische discipline.

De afdeling bestaat uit vijfentwintig gedreven en intensief samenwerkende professionals met een juridische, actuariële en bedrijfskundige achtergrond die individueel en als team thought leader zijn op hun dynamische vakgebied. Zij werken nauw samen met zowel de andere beleidsadviseurs binnen IB (onder meer actuarissen) als de andere bedrijfsunits binnen PGGM: Pensioenbeheer, Vermogensbeheer en Corporate Staf.  

Jouw achtergrond

-     Beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding met bèta oriëntatie

-     Heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de pensioenwereld

-     Kennis van DC-regelingen is een pré

-     Heeft een duidelijk beeld bij wat met de komende stelselherziening beoogd wordt en een goed begrip van het concept wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen

-     Begrijpt de technische (actuariële) aspecten van een pensioenregeling

-     Heeft ervaring met projectmatig werken

-     Heeft een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

-     Heeft sterke communicatieve/adviserende vaardigheden, overtuigingskracht en de vaardigheid om helder, kort en bondig te schrijven

-     Werkt resultaatgericht samen

-     Stelt zich onafhankelijk en daadkrachtig op

-     Is sterk analytisch aangelegd

Is flexibel, creatief en oplossingsgericht

Wat wij bieden

PGGM is gevestigd in een fijne groene omgeving in Zeist (Utrecht) en biedt een werkomgeving waar het gaat om meer dan geld alleen. We streven er naar, om met respect voor mens en omgeving, een waardevolle toekomst voor onze klanten te realiseren. Binnen deze setting bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met volop leerkansen en ontwikkelmogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit:

      Een marktconform salaris, schaal 10 of 11;

      Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen. Wij hechten veel waarde aan een goede work-life balance;

      Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;

      Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;

      Ruim 26 vakantiedagen (op full time basis);

      PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

      Een eindejaarsuitkering van 7,5%;

      Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;

      Onze locatie is zowel met de auto als met openbaar vervoer goed bereikbaar. Wij beschikken over een ruime parkeergarage, waarbij je gebruik kunt maken van oplaadpalen;

      Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand; 

Meer weten?

Voor vragen kun je terecht bij: Tamara Nolten, tamara.nolten@pggm.nl

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie
Tamara 2

Tamara Nolten

Interim Corporate Recruiter

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.