Projectleider Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

PGGM en haar klanten staan voor een bijzondere taak: een succesvolle overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Ben jij de projectleider die er alles aan doet om te zorgen dat wij straks vragen, zorgen of klachten van onze pensioendeelnemers over de wijziging van hun pensioen bij invoering van de Wet toekomst pensioenen de  voorkomen en goed beantwoorden? Stap dan in de wereld van PGGM als projectleider.    

Onze ambitie is om onze pensioendeelnemers zo goed mogelijk mee te nemen in de transitie. Wij doen er alles aan om vragen, zorgen of klachten van onze deelnemers te voorkomen of anders zo passend mogelijk te beantwoorden. Dat vraagt veel méér dan alleen een juridisch correcte of tijdige behandeling. Wij hebben een stevige ambitie om het vertrouwen van onze deelnemer in PGGM en haar klanten, de pensioenfondsen,te vergroten. Dit betekent dat we in begrijpelijke taal communiceren. Wij sluiten aan bij de behoefte van onze deelnemer en tonen empathie voor de zorgen en bezwaren van de deelnemers.  . Dat vraagt een gedegen voorbereiding binnen de hele organisatie. Daar kom jij als onze projectleider aan te pas.   

Als projectleider zet je een projectstructuur neer volgens een plan van aanpak. Maar je hoeft het niet alleen te doen. Je werkt samen met collega’s uit de hele organisatie en met een werkgroep die speciaal voor dit project is opgezet. Verder heb je bij het project verbind je de expertise van veel verschillende afdelingen, , zoals public affairs, beleidsmakers , actuarissen, juristen, advocaten en relatiemanagers.  Daarnaast is het speelveld aan stakeholders groot, denk aan: pensioenfondsbestuurders, het bestuursbureau van PFZW, de PensioenFederatie, politici, andere pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties, sociale partners, deelnemers en deelnemersgroepen. Het is een pré als jij als projectleider affiniteit hebt bij een dergelijk speelveld.  

Een greep uit jouw taken:  

• Coördineren en organiseren van de werkzaamheden uit het projectplan van aanpak,  
• Leiden van het project en de multidisciplinaire werkgroep  
• Zorgen voor relevante besluitvorming uit het plan van aanpak,  
• Implementeren van de governance, activiteiten, rapportages en processen volgens plan van aanpak,  
• Verbinden van de expertise van betrokken afdelingen 
• Verbinden en afstemmen met  belangrijke stakeholders.  
• Deelnemen aan (digitaliserings) projecten om ons werk nog slimmer en beter te doen  

Je maakt deel uit van meerdere (project)teams, maar je basis ligt  binnen de afdeling Pensioenjuridische Zaken. Hier werken zestien pensioenjuristen. Waar nodig werken zij met je samen en helpen zij je op weg. Pensioenjuridische Zaken staat in nauw contact met pensioenbeheer, de beleidsafdeling en de afdeling communicatie. Extern houden zij contact met onder andere werkgevers, deelnemers en bestuursleden van de pensioenfondsen PFZW (zorg en welzijn) en StiPP (de uitzendbranche)  en hun advocaten en gemachtigden. Het team vervult een echte spilfunctie. Dit vormt voor jou een goede basis waaruit jij je taken kunt gaan invullen.  

Profiel 

PGGM is een groot voorstander van kansengelijkheid en inclusie. Heb je een tijdje, om wat voor reden dan ook, niet gewerkt of voldoe je niet helemaal aan alle vereisten?  Nou én! Enthousiasme voor het vak, constructief samenwerken, leergierigheid, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen vinden wij veel belangrijker.   

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan:  

• ervaring in het opzetten van multidisciplinaire organisatiestructuren in projectverband,  
• affiniteit met het juridische, dan wel pensioenwerkveld,  
• een netwerk als ondersteuning van projectactiviteiten;  
• Tenminste drie jaar werkervaring het liefst in een juridische dan wel financiële omgeving Bij voorkeur kennis van pensioenrecht, of de bereidheid je hierin te verdiepen  
• Goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk én mondeling  
• Een scherp analytisch vermogen, oftewel: een flinke dosis gezond verstand  
• Goed gevoel voor prioriteiten  
• Een klantgerichte en zelfstandige werkhouding   

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
• een bruto maandsalaris tussen € 5.181- en € 7.402 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• een bruto maandsalaris in schaal 11 .van de CAO. 
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ. 
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

Projectleider & Senior Legal counsel pensioenen: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Projectleider & Senior Legal counsel pensioenen de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik via nathalie.de.munnik@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.