Projectmanager Vermogensbeheer IT Change

Als medior projectmanager IT Change bij PGGM ben je hét aanspreekpunt van IT-changeprojecten binnen Vermogensbeheer. Je bent dus primair een echte change-expert, die sturing geeft aan processen, prioriteiten stelt en van start tot oplevering grip heeft op het project. En die weet hoe je collega’s op een prettige manier motiveert om samen naar een projectdoel toe te werken. Communicatietalent is onmisbaar in deze functie. Je onderhoudt contact met je opdrachtgevers- deskundigen op het gebied van o.a. beleggingen, administratie en risk- performancemanagement. Je overlegt met je projectteam, spart met je collega-projectmanagers en legt verantwoording af aan het management in de vorm van begrijpelijke rapportages en presentaties. Ook draai je je hand er niet voor om zelf analyses te maken. Hierbij kun je terugvallen op beleggingstechnische expertise van je teamgenoten.  

Deze projecten liggen al voor je klaar:  

• Implementatie van nieuwe wet- en regelgeving   
• Selectie van een nieuw IT-systeem   
• Implementatie van nieuwe beleggingsinstrumenten  
• Een analyse om de benefit/impact van een change te bepalen  
• Organisatie- en procesoptimalisatie  

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Je gaat aan de slag in het diverse en hechte team Change Risk & Performance. Hier werken businessanalisten, applicatiespecialisten én generalisten in de rol van projectmanager. Met je directe collega’s en je projectteam bespreek je een paar keer per week welke werkzaamheden opgepakt gaan worden. “De sfeer in ons team is heel goed”, vertelt Annemiek van Diepen, die veel met jou zal samenwerken. “We doen het echt samen, en helpen elkaar om tot de beste resultaten te komen. Het grote voordeel van werken bij PGGM is dat je je uren flexibel kunt plannen en voor de helft van de tijd thuis mag werken. En ook goed om te weten: je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door middel van opleidingen.” 

Als echte teamspeler krijg jij veel energie van samenwerken. Je bent erg communicatief en weet je teamgenoten te inspireren om tot de best mogelijke resultaten te komen. Daarbij hou je je planning goed in het oog, en hak je zo nodig lastige knopen door om resultaten te behalen. Of je nu met je teamgenoten of je opdrachtgevers in gesprek bent, je weet de projectdoelen en de daarbij behorende taken duidelijk te formuleren en toe te lichten. Door je analytische instelling, gestructureerde manier van werken en je makkelijke omgang met collega’s en opdrachtgevers ben jij de ideale projectmanager IT Change voor PGGM Vermogensbeheer.  

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan:  

• Een academisch werk- en denkniveau
• kennis van PRINCE2 & Agile (Scrum)  
• Enkele jaren ervaring als projectmanager in IT changeprojecten 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk  
• Een enthousiaste, open persoonlijkheid: overtuigend, inspirerend en met een goed oog voor de kwaliteiten van anderen 
• Kennis van vermogensbeheer  
• Interesse in risicomanagement, compliance en legal 

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
• een bruto maandsalaris tussen € 4.300 en € 6.100 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een bruto maandsalaris in schaal 10 van de CAO VB.
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
• ruim 26 vakantiedagen.
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Projectmanager Vermogensbeheer IT Change: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Projectmanager Vermogensbeheer IT Change de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Jurian Hoogendoorn via jurian.hoogendoorn@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.