Senior Agile Coach - Zeist (32 tot 36 uur)

We staan voor een pittige uitdaging! Samen met gedreven collega Agile Coaches help je PGGM klaar te stomen voor het nieuwe pensioencontract dat er aan komt. PGGM is nog niet volledig Agile. Ga jij mee bouwen aan een wendbare pensioenuitvoerder?
Werkervaring 5 - 10 jaar, >10 jaar
Opleidingsniveau HBO/WO
Vakgebied IT, Change en innovatie
Functieniveau Senior, Expert

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als Agile Coach binnen PGGM maak je veel impact: Je helpt om de wendbaarheid te vergroten van Clusters door (management)teams te begeleiden, een effectieve manier van werken neer te zetten en de Agile mindset en cultuur te vergoten.

Hoe je dit gaat doen? Als Agile Coach werk je opdracht gebaseerd aan het vergroten van de wendbaarheid van de Clusters bij Pensioenbeheer IT. Een Cluster bestaat uit een aantal Scrum teams. De transitie naar DevOps teams is in volle gang.

Je zoekt samen met de andere Agile Coaches continu naar mogelijkheden om de afdeling te ondersteunen in de organisatievormen en technieken die passen bij de invulling van Scrum, Kanban, Continuous Delivery, Lean, DevOps. Daarnaast heb je een adviserende rol richting de overige afdelingen om wendbaarheid voor heel Pensioenbeheer te bereiken. 

Wat ga je concreet doen? In jouw rol richt jij je op het vergroten van de volwassenheid van de Clusters en ondersteunt bij het oplossen van systemische impediments. Je coacht de teams en de bijbehorende keten en je doet passende interventies op management-niveau. Je werken samen aan het verhogen van de Agile mindset en cultuur. Jij bent tevreden als je de organisatie meetbaar ziet groeien.

Jacob - Agile Coach: “We kijken steeds door een verbeterbril naar alles wat we tegenkomen en dat bespreken we met elkaar. Doordat we daar allemaal zo mee bezig zijn, experimenteren we continu met nieuwe ideeën om zowel de teams als elkaar te ondersteunen bij het verbeteren van de samenwerking en het werkplezier.”

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Werken bij PGGM

PGGM heeft als pensioenuitvoeringsorganisatie de missie om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst. Maatschappelijk betrokken en duurzaam handelen zijn daarbij onze uitgangspunten. Vanuit Zeist werken zo’n 1.500 medewerkers aan de oude dag van miljoenen Nederlanders.

Om de wendbaarheidsdoelstelling te bereiken, zorgen wij voor flexibele business- en IT-processen. Het team bestaat uit 6 Agile Coaches. We zijn dus een relatief klein team en werken via opdrachten vanuit de Clusters. Dit dwingt ons om te prioriteren en te focussen, waardoor we maximale waarde leveren voor de afdeling en het bedrijf.

Jouw achtergrond

Je krijgt bij ons de ruimte om op zoek te gaan naar innovatieve oplossingen om onze klanten nog beter van dienst te zijn. Je bent in staat "purpose" te creëren en neer te zetten, waarbij je je ideeën en aanpak in een plan (van aanpak) giet. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en feedback en legt waar nodig de vinger op de zere plek. Met jouw enthousiaste en proactieve persoonlijkheid ga jij nieuwe uitdagingen graag aan en je zorgt er voor dat je collega's in verschillende disciplines op verschillende niveaus binnen de organisatie bij elkaar brengt. verder breng je mee:

  • In ieder geval een afgeronde hbo opleiding;
  • ruime ervaring (meer dan 5 jaar) als Agile Coach of Scrum Master in IT;
  • minimaal 4 jaar ervaring in het coachen van teams én minimaal 2 jaar ervaring in het coachen van managers en management teams;
  • ervaring in het oplossen van (complexe) keten overstijgende impediments;
  • minimaal PSM I of CSM gecertificeerd.

Dutch speaking candidates only.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een 32 tot 36-urige werkweek met flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken, nu en ook post-corona.
  • een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en maximaal € 6.000 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
  • afhankelijk van je werklocatie en waarbij OV 2e klasse 100% wordt vergoed.
  • een vergoeding van max EUR 900,- inc btw per 5 jaar om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.
  • een waar je werkt-budget waarbij je een flexibele vergoeding ontvangt

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Senior Agile Coach: jouw nieuwe baan bij PGGM? 

Wil jij als scrum master/ agile coach de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Harry Nieuwenhuis, via 06-12942033 of harry.nieuwenhuis@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.


#LI-WS1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.