Senior HR Consultant Zorg & Welzijn

Wil jij als Senior HR Consultant bijdragen aan de transformatie van de sector zorg & welzijn?
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau HBO/WO
Vakgebied Data en analytics
Functieniveau Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als Senior HR Consultant kom je in een team terecht dat de opbouwfase voorbij is en nu wil doorpakken. We hebben een mooie groei ambitie voor onze proposities. We zijn op zoek naar een collega die ons helpt om deze groei te realiseren. We zoeken iemand voor wie HR data niet vreemd is, iemand die de kansen en mogelijkheden van deze data erkent èn herkent en in staat is om onze producten en diensten aan de man (of vrouw) te brengen. 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het hele proces van acquisitie en relatiebeheer tot het uitvoeren van trajecten rondom strategische personeelsplanning en aftersales. Bovenal heb je een commerciële functie, waarbij je opdrachtgevers bezoekt en onze diensten en producten verkoopt en met advies ten uitvoer brengt. Als senior consultant bouw je je eigen netwerk van klanten uit en voer je zelfstandig opdrachten uit bij en met onze klanten waarbij data centraal staat. Zo zorg je voor het beschikbaar maken van analyses en inzichten tav hun personele situatie. Ook het duiden van personele consequenties op basis van data modellen behoort tot je takenpakket. Je organiseert daarnaast zelfstandig workshops en sessies rondom thema’s als strategische personeelsplanning en HR analytics en je coacht je collega’s op jouw expertise gebied.

 Je realiseert verandering door scherpe vragen te definiëren, analyseert de situatie en adviseert en ondersteund de organisatie bij de uitvoering.

Daarnaast onderhoud je contacten in het bredere speelveld van sociale partners, overheid en andere relevante stakeholders op het gebied van arbeidsmarkt gerelateerde datavraagstukken.

Je realiseert verandering door jouw kritische en analytische blik, door scherpe vragen te definiëren, analyseert de situatie van de klant en ondersteunt de organisaties bij de uitvoering van strategische personeelsplanning. Je ziet en creëert kansen voor uitbreiding van de proposities, je houdt van diversiteit, bent ondernemend en in staat om breed te denken. Je rapporteert aan de  Manager Datadiensten van PGGM.

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.


De afdeling PFZW datadiensten is voor werkgevers en sociale partners in de sector Zorg en Welzijn dé partij voor arbeidsmarkt gerelateerde datavraagstukken. Pensioenfonds PFZW en pensioenuitvoerder PGGM hebben de ambitie om de sector Zorg en Welzijn te ondersteunen bij hun arbeidsmarktuitdagingen. Prominente uitdagingen zijn momenteel het vinden en behouden van zorgpersoneel. Wij geven werkgevers inzicht aan de hand van unieke data, bijvoorbeeld over verzuim en verloop. Daarmee helpen we de sector verder.  De arbeidsmarktdata van PFZW staat hierbij centraal. Denk hierbij aan het inzetten van data om te benchmarken, te analyseren, maar ook op termijn voorspellingen te kunnen doen. Een functie met maatschappelijke impact waarbij je de sector Zorg & Welzijn helpt om met uitdagingen om te gaan.

Het team houdt zich bezig met het helpen van de sector zorg en welzijn met met concrete arbeidsmarktvraagstukken en daarmee positioneert PFZW als de autoriteit op dit gebied. Daarmee leveren we een bijdrage aan de transformatie van de zorg. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan het neerzetten van de propositie waarin we verschillende (data)diensten leveren. Denk hierbij aan een interactief  dataportaal dat werkgevers inzicht geeft in hun eigen ken- en stuurgetallen, strategische personeelsplanning en diverse workshops en rapportages. Nu zijn we toe aan de volgende stap waarin we onze producten en diensten verder gaan uitbreiden en vermarkten.

PFZW datadiensten is een klein, ondernemend, flexibel en innovatief team van momenteel negen mensen waar binnen propositie-ontwikkeling, marketing, advisering en data-analyse en verstrekking plaatsvindt.

De afdeling werkt nauw samen met de accountmanagers PFZW en de relatiemanagers Sociale Partners die respectievelijk de werkgevers in de sector zorg & welzijn, en sociale partners bezoeken en daarmee potentiële klanten en vragen genereren.  

Jouw achtergrond

Voor deze functie gaat de voorkeur uit naar een ervaren collega die kennis heeft over de sector Zorg & Welzijn en HR. Daarbij zijn een groot netwerk in de sector en ervaring in en affiniteit met een commerciële setting een absolute pré. Deze ervaring heb je opgedaan in bijvoorbeeld een functie als senior HR Consultant, Adviseur, HR Manager, Business Consultant of HR (data) Analist.

Verder voldoe je aan de volgende eisen en herken je je in deze eigenschappen:

Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van data voor HR en specifiek rondom arbeidsmarkt en vitaliteit

  • Kennis van de branches en (HR-data) verbeter ideeën binnen de sector Zorg & Welzijn;
  • Kennis/interesse van HR Analytics en het toepassen daarvan;
  • > 6 jaar werkervaring in een HR gerelateerde functie;
  • Basiskennis van Excel en/of Power BI
  • Bereidheid om te reizen binnen heel Nederland;
  • Uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden,
  • Ondernemend, leergierig en een klantgerichte instelling;
  • Samenwerken en het creëren van verbinding vind jij belangrijk, evenals het behalen van resultaten;
  • De vaardigheid om de ‘status quo’ te challengen;
  • Het hebben van een netwerk binnen de sector Z&W is een pré.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij.

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Een extern gerichte functie waarbij je echt onderdeel van een team bent, maar ook veel op pad bent en klanten bezoekt en van advies voorziet. Flexibiliteit qua werkplek, waarbij je kunt werken waar je wilt, op kantoor, onderweg of thuis. Je krijgt persoonlijke resultaatverantwoordelijkheid o.a. in omzet, declarabele uren en klantwaardering. 

Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf.

Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris in schaal 10 of 11 van de PGGM CAO, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (32 uur is ook bespreekbaar).
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op werkenbijpggm.nl.

Meer weten?

Senior HR Consultant: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Senior HR Consultant de bijdragen aan de transformatie van de sector zorg & welzijn? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Ed RInkel (Recruiter), via +31 629 55 55 59 (liefst eerst een Whatsapp sturen) of ed.rinkel@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

 

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.

 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.