Senior HR Consultant Zorg & Welzijn

Een functie met maatschappelijke impact waarbij je de sector Zorg & Welzijn helpt om met arbeidsmarktuitdagingen om te gaan.
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau HBO/WO
Vakgebied Change en innovatie
Functieniveau Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als Senior HR Consultant kom je in een team terecht dat de opbouwfase voorbij is en nu wil doorpakken. Je maakt onderdeel uit van een corporate scale up. We hebben een mooie groei ambitie voor onze proposities en zijn op zoek naar een collega die ons helpt om deze groei te realiseren. We zoeken iemand voor wie HR data niet vreemd is, iemand die de kansen en mogelijkheden van deze data erkent èn herkent en in staat is om onze producten en diensten aan de man (of vrouw) te brengen.


In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van acquisitie en relatiebeheer tot het uitvoeren van trajecten rondom datagedreven werken, strategische personeelsplanning en aftersales. Je hebt een commerciële functie, waarbij je opdrachtgevers bezoekt en onze diensten en producten verkoopt en met advies ten uitvoer brengt. Als senior consultant bouw je je eigen netwerk van klanten uit en voer je zelfstandig opdrachten uit bij en met onze klanten waarbij data centraal staat. Zo zorg je voor het beschikbaar maken van analyses en inzichten tav hun personele situatie. Je faciliteert werkgevers in de sector zorg & welzijn bij het datagedreven werken. In deze rol realiseer je verandering door scherpe vragen te stellen, analyseer je samen met de klant de situatie en ondersteun je de organisatie bij de uitvoering. Je organiseert daarnaast zelfstandig workshops en sessies rondom thema’s als strategische personeelsplanning en HR analytics en je coacht je collega’s op jouw expertise gebied.


Daarnaast onderhoud je contacten in het bredere speelveld van sociale partners, overheid en andere relevante stakeholders op het gebied van arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken. Je ziet en creëert kansen voor uitbreiding van de proposities, je houdt van diversiteit, bent ondernemend en in staat om breed te denken. Je rapporteert aan de Manager Datadiensten van PGGM.

Jouw afdeling binnen PGGM

De afdeling PFZW datadiensten is voor werkgevers en sociale partners in de sector Zorg en Welzijn dé partij voor arbeidsmarkt vraagstukken. Pensioenfonds PFZW en pensioenuitvoerder PGGM hebben de ambitie om de sector Zorg en Welzijn te ondersteunen bij hun arbeidsmarktuitdagingen. Belangrijke uitdagingen zijn momenteel het vinden, binden en behouden van zorgpersoneel. Wij geven werkgevers inzicht aan de hand van unieke data, bijvoorbeeld over verzuim en verloop. De arbeidsmarktdata van PFZW staat hierbij centraal. Denk hierbij aan het inzetten van data om te benchmarken, te analyseren, maar ook voorspellingen te kunnen doen.


Het team houdt zich bezig met het helpen van de sector zorg en welzijn met concrete arbeidsmarktvraagstukken en daarmee positioneert PFZW als de autoriteit op dit gebied; we leveren hiermee een bijdrage aan de transformatie van de zorg. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt aan het neerzetten van proposities waarin we verschillende (data)diensten leveren. Denk hierbij aan een interactief dataportaal dat werkgevers inzicht geeft in hun eigen ken- en stuurgetallen, strategische personeelsplanning en diverse workshops en rapportages. Nu zijn we toe aan de volgende stap waarin we onze producten en diensten verder gaan uitbreiden en vermarkten.


PFZW datadiensten is een klein, ondernemend, flexibel en innovatief team waar binnen propositie-ontwikkeling, marketing, advisering en data-analyse en -verstrekking plaatsvindt. De afdeling werkt nauw samen met accountmanagers en relatiemanagers Sociale Partners van werkgevers in de sector zorg & welzijn.

Jouw achtergrond

Voor deze functie gaat de voorkeur uit naar een ervaren collega die kennis heeft over de sector Zorg & Welzijn en HR. Daarbij zijn een groot netwerk in de sector en ervaring en affiniteit met een commerciële setting een absolute pré. Deze ervaring heb je opgedaan in bijvoorbeeld een functie als HR Consultant, Adviseur, HR Manager of Business Consultant.

Verder voldoe je aan de volgende eisen en herken je je in deze eigenschappen:

  • Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van gebruik data voor HR en specifiek rondom arbeidsmarkt en vitaliteit
  • Je hebt kennis van de branches en (HR-data) verbeterideeën binnen de sector Zorg & Welzijn
  • > 5 jaar werkervaring in een consultancy en/of HR gerelateerde functie;
  • Bereidheid om te reizen binnen heel Nederland;
  • Jij staat graag voor een groep mensen en hebt ervaring met het faciliteren van werksessies en gesprekken met MT leden
  • Uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden,
  • Je bent ondernemend en leergierig
  • Je hebt een klantgerichte instelling
  • Samenwerken en het creëren van verbinding vind jij belangrijk, evenals het behalen van resultaten.
  • Jij beschikt over de vaardigheid om de ‘status quo’ te challengen
  • Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen de sector Zorg & Welzijn.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij.


Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Een extern gerichte functie waarbij je echt onderdeel van een team bent, maar ook veel op pad bent en klanten bezoekt en van advies voorziet. Flexibiliteit qua werkplek, waarbij je kunt werken waar je wilt, op kantoor, onderweg of thuis. Je krijgt persoonlijke resultaatverantwoordelijkheid o.a. in omzet, declarabele uren en klantwaardering.

Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf.


Jij mag rekenen op:

  • · een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris in schaal 10 of 11 (3.912,- tot 6.751,-) van de PGGM CAO, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (32 uur is ook bespreekbaar).
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • ·een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ.


Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op werkenbijpggm.nl.

Meer weten?

Senior HR Consultant Zorg & Welzijn: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Senior HR Consultant Zorg & Welzijn de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nahtalie de Munnik, nathalie.de.munnik@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.