Senior HR Data Consultant Zorg & Welzijn

Jouw kennis over de sector Zorg & Welzijn en jouw ervaring met arbeidsmarktdata kun jij volledig kwijt als Senior HR Data Consultant bij PGGM.

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als Senior HR Data Consultant kom je in een team terecht dat de opbouw fase voorbij is en nu wil doorpakken. Samen hebben wij de ambitie om PFZW te positioneren als de autoriteit op gebied van arbeidsmarktgerelateerde datavraagstukken. Samen willen wij een bijdrage leveren aan de transformatie van de zorg. Je werkt dus mee aan het ontwikkelen van het team en de proposities. Met je ervaring help je om deze doelstellingen te realiseren.

Bovenal heb je een commerciële functie, waarbij je opdrachtgevers (werkgevers en sociale partners in sector Z&W) bezoekt en onze diensten en producten ten uitvoer brengt. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor acquisitie, relatiebeheer en het realiseren van omzet. Je legt samen, in afstemming met de accountmanagers, contact met werkgevers binnen de sector Zorg en Welzijn om de dienstverlening PFZW datadiensten onder de aandacht te brengen en te verkopen. Als senior consultant voer je zelfstandig opdrachten uit bij en met onze klanten waarbij data centraal staat. Zo zorg je voor beschikbaar maken van analyses en inzichten en daaropvolgend het adviseren tav hun personele situatie en consequenties op basis van data modellen. Je organiseert daarnaast zelfstandig workshops en sessies rondom thema’s als strategische personeelsplanning en HR analytics en je coacht de junior en medior consultants.

Daarnaast onderhoud je contacten in het bredere speelveld van sociale partners, overheid en andere relevante stakeholders op het gebied van arbeidsmarktgerelateerde datavraagstukken.

Je realiseert verandering door scherpe vragen te definiëren, analyses te maken en mensen te adviseren en te ondersteunen bij de uitvoering. Je rapporteert aan de Directeur innovatie, datalab en datadiensten van PGGM.

Jouw afdeling binnen PGGM

PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

PFZW Datadiensten

De afdeling PFZW datadiensten is voor werkgevers en sociale partners in de sector Zorg en Welzijn dé partij voor arbeidsmarktgerelateerde datavraagstukken. Pensioensfonds PFZW en pensioenuitvoerder PGGM hebben de ambitie om de sector te helpen bij hun concrete uitdagingen zoals het vinden en behouden van zorgpersoneel. De arbeidsmarktdata van PFZW staat hierbij centraal. Wij willen werkgevers met deze data, bijvoorbeeld over verzuim en verloop, inzicht geven en de sector écht helpen. Denk hierbij aan het inzetten van data om te benchmarken, te analyseren, maar ook op termijn voorspellingen te kunnen doen.

Het team werkt aan  nieuwe proposities. Denk daarbij aan de ontwikkeling van een nieuw HR dataportaal voor werkgevers dat onlangs is gelanceerd, tools voor strategische personeelsplanning, maar ook aan inhoudelijke workshops en rapporten gericht op data en de sector Zorg en Welzijn.  

PFZW datadiensten is een klein flexibel en innovatief team van momenteel zes mensen waar binnen propositie-ontwikkeling, marketing, advisering en data-analyse en verstrekking plaatsvindt.

De afdeling werkt nauw samen met de accountmanagers PFZW en de relatiemanagers Sociale Partners die respectievelijk de werkgevers in de sector zorg & welzijn, en sociale partners bezoeken en daarmee potentiële klanten en vragen genereren.  

Jouw achtergrond

Jij bent een ervaren HR professional met kennis over de sector Zorg & Welzijn en arbeidsmarktdata. Je hebt een groot netwerk in de sector en ervaring in een commerciële setting een absolute pre. Jouw ervaring heb je opgedaan in bijvoorbeeld een functie als senior HR Consultant, Adviseur, HR Manager, Business Consultant of HR Analist. Je houdt van diversiteit, bent ondernemend en in staat om breed te denken.

Verder voldoe je aan de volgende eisen en herken je je in deze eigenschappen:

  • Uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van arbeidsmarkt en vitaliteit
  • Kennis van de branches en (HR) verbeter ideeën binnen de sector Z&W
  • Kennis/interesse van HR Analytics
  • > 6 jaar werkervaring in een HR gerelateerde functie;
  • Uitstekende beheersing van Excel;
  • Goede kennis van data science en data analyse tools;
  • Bereidheid om te reizen binnen heel Nederland;
  • Goede commerciële en communicatieve vaardigheden, nieuwsgierig, leergierig en een klantgerichte instelling;
  • Samenwerken en het creëren van verbinding vind jij belangrijk, evenals het behalen van resultaten.
  • De vaardigheid om de ‘status quo’ te challengen

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij.

Wij bieden jou een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Een extern gerichte ontwikkelgerichte functie waarbij je echt onderdeel van een team bent, maar ook veel op pad bent en klanten bezoekt en van advies voorziet. Flexibiliteit qua werkplek, waarbij je kunt werken waar je wilt, op kantoor, onderweg of thuis. Je krijgt persoonlijke resultaatverantwoordelijkheid o.a. in omzet, declarabele uren en klantwaardering. 

Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf.

Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris in schaal 10 of 11 van de PGGM CAO, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (32 uur is ook bespreekbaar).
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op werkenbijpggm.nl.

Meer weten?

Senior HR Data Consultant: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Senior HR Data Consultant de bijdragen aan de transformatie van de sector zorg & welzijn? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Irma Bousardt, Sr Recruiter, via 06 30339754 (liefst eerst een Whatsapp sturen) of irma.bousardt@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

De deadline om te reageren op deze vacature is zondag 8 november. De planning van de gesprekken is als volgt:

  • Kennismakingsgesprek: 12 of 13 november (online videocall)
  • Case en casebespreking: 19 of 23 november (online videocall)
  • Afrondend gesprek: 25 november (op kantoor)

Graag willen we je vragen met deze data rekening te houden.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

 

#LI-IB1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.