Senior Productontwikkelingsmanager Pensioenen, Zeist 32 tot 36 uur

In de functie van Productontwikkelingsmanager Pensioenen bij PGGM geef je samen met specialisten in pensioenbeleid en -uitvoering richting aan nieuwe pensioenproducten. Je staat aan het begin van elke verandering in de pensioenregeling en komt feitelijk al in de fase daarvoor in actie: bijvoorbeeld bij het bekendmaken van nieuwe wet- en regelgeving. Deze functie omvat het volledige beleidsproces, van ontwikkeling tot implementatie: je draagt bij aan beleidsadviezen voor institutionele klanten en begeleidt deze adviezen richting implementatie bij de uitvoeringsorganisatie. Je betrekt disciplines als actuariaat, juridische zaken, communicatie en IT daarbij en houdt uiteraard het perspectief van de deelnemers van institutionele klanten voortdurend in het oog. 

Jouw taken in het kort: 

• Je ontwikkelt beleidsvoorstellen die op de strategie van de betreffende institutionele klant zijn toegesneden en zet deze om in concrete productvoorstellen, met het accent op de pensioen technische en bedrijfskundige aspecten  
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het productontwikkelingsproces, van eerste concept tot en met productspecificaties die nodig zijn voor de implementatie 
• Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s tijdens intercollegiale reviews 
• Je onderhoudt direct contact met klanten en hun adviseurs 
• Je ondersteunt andere units binnen PGGM bij de uitvoering van de pensioenregeling(en), het marktbeleid en het pensioenbeleid  

De afdeling Pensioenbeleidsadvisering en Productontwikkeling bestaat uit vijfentwintig bevlogen en intensief samenwerkende professionals met een juridische, actuariële en bedrijfskundige achtergrond. Stuk voor stuk autoriteiten op hun vakgebied. De afdeling valt onder de bedrijfsunit Institutional Business (IB) en heeft als taak om de institutionele klanten van PGGM (pensioenfondsen) beleidsmatig en pensioeninhoudelijk te adviseren over collectieve pensioencontracten en daaraan gerelateerde individuele, aanvullende pensioenproducten. Een van je nieuwe collega’s is Merle Huberts, die als Senior Productontwikkelingsmanager werkzaam is. “Wij werken nauw samen met de beleidsadviseurs van IB en met andere bedrijfsunits binnen PGGM, zoals Pensioenbeheer, Vermogensbeheer en Corporate Staf. Ook participeren we in werkgroepen en onderzoeksgroepen van onder meer de Pensioenfederatie. Dus ja, dit is een dynamische baan waarbij je veel contacten hebt, zowel intern als extern. Dat maakt dit werk elke dag weer boeiend.” 

Met jouw kennis van de ontwikkelingen op het gebied van pensioenen en sociale zekerheid heb je een duidelijk beeld van wat de stelselherziening en de Wet Toekomst Pensioenen beogen. Je werkt graag projectmatig, bent een echte teamspeler en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Wat opvalt aan jou zijn je sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en je onafhankelijke en daadkrachtige optreden. Met jouw overtuigingskracht en heldere, bondige schrijfstijl krijg je iedereen mee.  

Dit neem je ook mee naar je nieuwe baan: 

• Een afgeronde bètaopleiding op hbo- of wo-niveau 
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in de pensioenwereld 
• Brede ervaring met (collectieve) DC-pensioenregelingen 
• Een goed begrip van de technische (actuariële) aspecten van een pensioenregeling  
• Een resultaatgerichte, analytische en oplossingsgerichte werkhouding  

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact 
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.912,-  en 6.751,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring 
• Schaal 10 of 11 van de CAO, afhankelijk van kennis er ervaring 
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen 
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5% 
• Ruim 26 vakantiedagen 
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden 
• Een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

Senior Productontwikkelingsmanager Pensioenen: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Senior Productontwikkelingsmanager Pensioenen de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik, nathalie.de.munnik@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride werken

Hybride werken staat voor het flexibel kiezen van de locatie waar je je werk het prettigst en meest effectief doet. Op kantoor, thuis of op een andere locatie. Daarbij houd je rekening met de collega’s van je team en maak je er samen afspraken over.  

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.