Senior Risk Controller (twee vacatures waarvan één met focus IT, 32-36 uur)

In deze nieuwe functie krijg jij de kans om mee te denken over en mee te werken aan het inrichten van het nieuwe team Interne beheersing binnen PGGM Pensioensbeheer.
Werkervaring 5 - 10 jaar
Vakgebied Finance en economics

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

In deze nieuwe functie krijg jij de kans om mee te denken over en mee te werken aan het inrichten van het nieuwe team Interne beheersing binnen Pensioensbeheer. Er moet nog veel opgezet worden. Denk bijvoorbeeld aan rapportage- en monitoringstructuren, dashboards, overlegstructuren en een handige werkverdeling binnen het team. Dit werk je samen met de Manager Interne Beheersing en je collega Sr Risk Controller verder uit.

Jouw werk bevindt zich op 5 assen: Operational Risk Management, Advies en Informatie, Rapportages, Voortdurend verbeteren en Operational Risk Control. Vanuit jouw ervaring en senior rol, bekijk je deze 5 onderdelen in samenhang.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Je zorgt voor tijdige en betrouwbare managementinformatie over de beheersing van de operationele processen en risico`s die relevant zijn voor Pensioenbeheer;
  • Je informeert en adviseert het management binnen Pensioenbeheer op het gebied van Risk Control en helpt waar nodig mee om de juiste informatie boven tafel te krijgen;
  • Je voert risicoanalyses uit;
  • Je werkt mee aan gericht onderzoek bij incidenten;
  • Je bent vanuit de business de "linking pin" naar Enterprise Risk Management en Internal Audit;

We hebben 2 vacatures. Een Risk Controller Pensienbeheer en een Risk Controller IT. Bij de tweede functie ligt de focus specifiek op het operationele proces van IT en de risico’s daarin. Denk hierbij aan de controle raamwerken (ISAE, ISO, SCF en PCF, ISO etc) en de daarbij horende key control resultaten rapportage. BCM en business impact analyse, het IT onderhoudsplan/strategische roadmap IT en het effect op de run en change van de business.

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 246 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

De komende jaren gaan we als pensioensector de draai maken naar een nieuw pensioenstelsel. PGGM bereidt zich voor op dit veranderende pensioenlandschap en wil daarbij in pensioenuitvoering vooroplopen in klanttevredenheid, efficiëntie en flexibiliteit. Het nieuwe pensioenstelsel betekent voor onze klanten dat zij uiterlijk 1 januari 2026 over gaan naar een nieuwe pensioenregeling. Voor ons, PGGM, betekent dit dat wij onze bedrijfsvoering aan moeten passen om voor een excellente uitvoering te blijven zorgen. Mede in het licht van deze ontwikkeling is besloten om een nieuwe team Interne Beheersing op te zetten binnen Pensioenbeheer.

Interne beheersing Pensioenbeheer is een nieuw onafhankelijk team van ongeveer acht inhoudelijke professionals binnen de unit Pensioenbeheer dat tot doel heeft vanuit een overall samenhang operationele risico’s en processen binnen Pensioenbeheer te beheersen. .

Dit eerstelijns team adviseert het management en klantreiseigenaren vanuit een helikopter view over de risico- en procesbeheersing binnen Pensioenbeheer. Daarnaast beoordeelt het periodiek de status van de proces- en risicobeheersing van de pensioenbeheerketen en rapporteert hierover richting het managementteam Pensioenbeheer.  Verder werkt het team mee aan het waarborgen, inzichtelijk en aantoonbaar maken dat de processen binnen de Pensioenbeheer conform deze richtlijnen worden uitgevoerd en beheerd en de rapportage hierover in de Standaard 3402/3000A.

We werken voor alle fondsen waar PGGM de pensioenuitvoeringsorganisatie is. Binnen het team Interne beheersing Pensioenbeheer zijn specialisten op het gebied van de Standaard 3402/3000A, procesanalisten en risk controllers werkzaam. Deze disciplines zijn nu op verschillende plekken binnen de organisatie belegd, en worden in een nieuw te vormen team samengevoegd en versterkt. Daarbij zijn twee vacatures ontstaan voor een Sr Risk Controller, waarvan er één specifieke focus krijgt op IT.

Jouw achtergrond

Jij hebt het overzicht over de interne beheersing binnen Pensioenbeheer (PB) danwel IT, en weet vanuit rust en overtuiging het MT PB hierop te challengen. Je weet hoe het gesteld is met de interne beheersing op de run en de change processen, omdat je nauw in contact staat met managers, medewerkers, klanten en andere stakeholders zoals ERM en audit. Maar ook omdat je sterk bent in monitoring, analyse en rapportage. Je vindt het leuk om een brede risk control functie te vervullen, waarbij de focus ligt op tactisch/operationeel niveau. Je werkt graag samen aan de oplossing. Je bent kritisch en kunt functioneren in omgevingen waarin verschillende belangen een rol spelen.

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bedrijfskunde
  • Je hebt ruime ervaring als risk controller, business controller, auditor of vergelijkbaar, waarin je aantoonbare ervaring hebt opgedaan met risk management en risk control
  • Specifiek voor Sr Risk Controller Pensioenbeheer: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur bij een financiële instelling, waarbij de voorkeur uitgaat naar de pensioenbranche; Affiniteit met en bij voorkeur kennis van de producten en diensten van Pensioenbeheer;
  • Specifiek voor Sr Risk Controller IT: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met risk control /risk management binnen een IT werkomgeving. Kennis van operationele IT processen, bijbehorende key controls en controle raamwerken en het IT opleverproces vanuit Risk Control.
  • Je hebt overtuigingskracht, kunt goed verbinden en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
  • Je bent proactief en resultaatgericht;
  • Je bent in staat om objectief een oordeel te vormen, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet daarbij je eigen mening/oordeel opzij te zetten;
  • Je bent een (sparring)partner voor de business, je bent daarnaast ook handson en helpt managers waar nodig op weg ;
  • Je hebt een open persoonlijkheid en bent een goede teamplayer.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 11, minimaal € 3.648 en maximaal € 6.208 obv 36 uur;
  • Een 32 tot 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront;
  • Je krijgt de ruimte om je uren flexibel in te delen, waarbij (deels) vanuit huis werken tot de mogelijkheden behoort;
  • Ruim 26 vakantiedagen;
  • Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
  • Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 7,5%;
  • Mogelijkheid om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
  • Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand of volledige vergoeding van OV 2e klas;
  • Een opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
  • PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijgt de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ;

Meer weten?

Senior Risk Controller: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als Sr Risk Controller de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

 Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met recruiter Irma Bousardt, via 06 30339754 (liefst eerst even een Whatsapp sturen) of irma.bousardt@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op https://www.pggm.n;/werken-bij

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

 

#LI-IB1


Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.