Software Tester (36 uur)

Impact maak je bij PGGM door software ketentesten te automatiseren, waardoor continuïteit en kwaliteit van onze applicaties waarin we de pensioenen administreren nog beter wordt.

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Een impactvolle functie als (junior) software tester, waarbij geen dag hetzelfde is en jij aan de slag gaat met het bouwen en analyseren van ketenscenario’s en in gesprek bent met de business over wat een scenario inhoudt. Jij blijft doorspitten totdat je de oorzaak hebt achterhaald van een falend scenario. Je rust pas als je de root cause van een issue bloot ligt. Een uitdagende en afwisselende functie dus en een functie van waaruit jij intern kunt doorstromen naar een ander team en/of andere functie.

Je komt te werken in een steeds veranderende omgeving en dat zal voorlopig door de veranderingen in het nieuwe pensioencontract ook wel zo blijven. Ook wordt de huidige tooling (UFT) geëvalueerd en waarschijnlijk vervangen.

Je komt te werken in een klein en gezellig team, waarbij er internsief met elkaar wordt samengewerkt. Het is daarom belangrijk dat er vertrouwen is binnen het team en er op elkaar gebouwd kan worden. Daar draag jij door jouw manier van werken en met jouw persoonlijkheid aan bij!

Omdat de wereld snel verandert, is het belangrijk dat jij en je team constant werken aan persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling. Samen met je team bepaal je of het aanwezige kennis- en vaardigheidsniveau binnen het team voldoende is en blijft. We leiden je op middels trainingen en coaching.

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Je gaat als software tester werken bij Pensioenbeheer IT in het team dat verantwoordelijk is voor geautomatiseerde ketentesten. Het team bestaat uit 3 personen. Ze ontwikkelen automatische keten (regressie) testen met behulp van de Unified Functional Testing (UFT) software. Daarnaast worden de gemaakte testen door het team gedraaid en wordt er onderhoud op gepleegd wanneer dit nodig is. Een belangrijke taak omdat mede hierdoor onze gebruikers weinig verstoringen ervaren na het beschikbaar krijgen van nieuwe functionaliteit, het team is de fundering voor de kwaliteitsborging.

Jouw achtergrond

Je bent een flexibel persoon die van afwisseling en uitdaging houdt. Je bijt je graag vast in iets en laat pas los als je de oplossing hebt gevonden. Naast stevige SQL kennis kom jij vooral ook communicatief goed uit de verf en kun jij op verschillende niveaus communiceren met teamgenoten, technisch en functioneel applicatiebeheerders en met materie deskundigen uit de unit Pensioenbeheer. Verder breng je mee:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur door een opleiding in een technische richting.
  • Ervaring in het schrijven en lezen van SQL query’s.
  • Ervaring in het beheren van Windows Server 2016.
  • Je bent bekend met VBS/VBA.
  • Diepgaande kennis en ervaring met Excel formules.
  • Het zou handig zijn als je al wat ervaring met UFT in je bagage hebt.
  • Kennis van Kibana is erg prettig, aangezien alle applicaties van het pensioenbedrijf loggen naar Kibana.
  • Enige kennis van en ervaring met C#/.NET: We hebben eigen tooling geschreven in C#.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dutch speaking candidates only - B2 level.

Heb je niet alle gevraagde kennis en ervaring in huis, maar ben je wel leergierig en heb je affiniteit met ICT en test-automatisering? Schroom dan niet om te reageren, want wie weet, misschien ben juist jij de persoon die wij zoeken!

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.800,- en € 3.600,- afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen, zoals Lean Green Belt.  
  • een eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW. (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer)
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Software Tester: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als (junior) software tester de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je meer te weten komen tijdens een virtuele kop koffie? Neem dan contact op met Wendy Ship, via 06 20311852 of wendy.ship@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.


#LI-WS1

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.