Werkervaring 0 - 2 jaar
Opleidingsniveau HBO, HBO/WO
Vakgebied Pensioen en administratie
Functieniveau Junior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als medewerker juridische werkgeverszaken Handhaving ben je werkzaam binnen werkgeverszaken StiPP voor het Handhavingsteam. Dit team bestaat uit vier onderdelen, SNCU handhaving, Legal, SFU en Handhavingsapplicatie (Ohapp). Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Handhavingsbeleid van StiPP en de premie-inning van SFU. Dit betreft alle processen rondom het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers, het opleggen van handhavingsmiddelen en de onderhoud en ontwikkeling van de Ohapp. Als medewerker juridische werkgeverszaken ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers.


Werkzaamheden zijn:

  • Handhaving van het Verplichtstellingsbesluit en de reglementen van de fondsen;
  • Zelfstandig beoordelen en afhandelen van protesten tegen de verplichte aansluiting StiPP/SFU, bezwaren tegen boetes (SNCU) en Geen Premie wel Recht verzoeken;
  • Zelfstandig opstellen van juridische brieven en beslissingen op protest en bezwaar;
  • Uitvoeren looncontroles en opleggen sancties n.a.v. SNCU onderzoeken (SNCU);
  • Risicoselecties maken (SNCU);
  • Zelfstandig opstellen van notities/adviezen aan het bestuur van de fondsen;
  • Het opstellen en uitvoeren van verbetervoorstellen voor het Handhavingsbeleid;
  • Klantcontact (telefoon en e-mail).

Jouw afdeling binnen PGGM

De afdeling StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) verzorgt de pensioenen van deelnemers in de flexbranche. Onze deelnemers bestaan uit uitzendkrachten, gedetacheerden en flexwerkers. Binnen het team wordt gewerkt volgens het Agile-principe. In deze open overlegcultuur, streven wij naar continue verbetering om de klant (StiPP) iedere dag beter te kunnen bedienen. Hierdoor bevind jij je in een dynamische omgeving, waar veel ruimte is voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid.

Jouw achtergrond

  • HBO+ denk- en werkniveau;
  • Juridische studierichting;
  • Minimaal 2 – 5 jaar relevante werkervaring;
  • Affiniteit met werken volgens Agile-principes.


Je beschikt over de volgende competenties/vaardigheden:


  • Je krijgt energie van het werken in een zelfsturend multidisciplinair team volgens het Agile-principe;
  • Je hebt gevoel voor plannen/organiseren en de juiste prioriteiten stellen;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal;
  • Je bent bereid continu te ontwikkelen en je kennis en kunde te verbreden;
  • Je voert de werkzaamheden uit met een hoge mate van zelfstandigheid rondom planning, prioritering en overzicht;
  • Je bent in staat om beleidsmatige zaken te analyseren en vervolgens af te stemmen met onze collega’s van beleid;

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 2645,- en € 3779,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een functie voor 32- - 36 uur per week.
  • hybride werken.
  • een bruto maandsalaris in schaal 8 van de CAO.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Medewerker Juridische Werkgeverszaken: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Medewerker Juridische Werkgeverszaken de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van onze pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Niels Jeuring, via niels.jeuring@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride werken

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers deels vanuit huis en deels vanuit kantoor. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie
Niels (1)

Niels Jeuring

Interim Corporate Recruiter

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.