Test Engineer

Als test engineer weet jij wat getest gaat worden, jij hebt de de eisen van tevoren opgehaald en afgesproken wanneer en hoe er getest gaat worden. Als techneut automatiseer jij dit proces en weet jij ons te overtuigen van jouw scripting- en coding-kennis?
Werkervaring 2 - 5 jaar, 5 - 10 jaar, >10 jaar
Opleidingsniveau WO, HBO, HBO/WO
Vakgebied Pensioen en administratie, IT
Functieniveau Medior, Senior, Expert

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Onze klanten willen liever vandaag dan morgen profiteren van nieuwe applicaties en functionaliteiten. Als Test Engineer met een kloppend hart voor DevOps en Continuous Delivery én een scherp oog voor kwaliteit, zet jij daarvoor al je test- en enginering skills in. Zoals bijvoorbeeld automatisch- en exploratief testen, het controleren en onderhouden van (specflow) testcode en het (mede) opstellen en vertalen van de acceptatiecriteria naar goede feature files waarbij allerlei mogelijke scenario’s worden doorlopen. Cruciaal in deze functie is dat je je collega’s snel feedback geeft, je alle acceptatiecriteria goed op orde hebt en de lead neemt wanneer je een risico ziet.   

 

Dit doe je ook:

  • Je neemt het voortouw voor de jaarlijkse updates van onze kwaliteitsaanpak. 
  • Je coördineert indien nodig grote testtrajecten. 
  • Je pakt zo nodig programmeerwerkzaamheden gerelateerd aan het automatiseren van de (specflow) testen op. 


Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.


Het IT-cluster bestaat uit verschillende DevOps (scrum)teams, die zich in sprints op uiteenlopende klantreizen van onze pensioendeelnemers en werkgevers richten. In welk team je ook wordt ingezet, jij hebt daarbinnen een bijzondere rol: je bewaakt de samenhang van de complete set aan kwaliteitsmaatregelen en neemt je teamgenoten mee in de testaanpak en -visie van PGGM. Voordat je aan de slag gaat, volg je ons onboarding programma. Hierin maak je kennis met PGGM als bedrijf en met de onderwerpen die op dit moment binnen IT spelen. Eén à twee keer per week – of vaker als je dat wilt – ben je op kantoor, zodat je je collega’s goed leert kennen.  

Jouw achtergrond

Of je nu heel veel of juist iets minder ervaring hebt, is niet zo belangrijk. Ook kijken we niet naar leeftijd, gender of andere bijzaken. Wat écht telt is kennis van- en bevlogenheid voor het vak. Zo ben je als Agile Test Engineer bij PGGM altijd op de hoogte van de nieuwste testtechnieken en tools, deel je interessante ideeën graag met collega’s en heb je een uitgesproken ambitie om steeds betere (automatische) tests te ontwikkelen. Met jouw expertise en sterke persoonlijkheid weet je bovendien je directe collega’s én de business ervan te overtuigen uitsluitend genoegen te nemen met de hoogste kwaliteitscriteria bij het (automatisch) testen.    

 

Verder breng je mee: 

  • Hbo of wo werk- en denkniveau;
  • Ervaring als Tester Engineer in een DevOps team;
  • Je bent analytisch en hebt zowel oog voor het geheel als voor de details; 
  • Je hebt ervaring met Test tools, SQL en Scrum

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 3.912,- en € 5.589,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 10 van de CAO
  • een contract voor onbepaalde tijd
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door PGGM, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

 Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Meer weten?

Test Engineer: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Test Engineer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je meer te weten komen tijdens een virtuele kop koffie? Neem dan contact op met recruiter Joost Seeboldt, via 06-14671409 of joost.seeboldt@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.


PGGM en Hybride werken

De meeste PGGM’ers werken grotendeels vanuit huis. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we als het gewenst is via videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. We gaan er alles aan doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven.


Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.