Woordvoerder (senior) Pensioenfonds PFZW

Heb jij affiniteit met pensioen én met de sector zorg en welzijn? Kan jij kansen benutten om PFZW beter te positioneren als een organisatie met maatschappelijke impact en daarmee de reputatie van PFZW verder verbeteren?
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau WO
Vakgebied Pensioen en administratie
Functieniveau Medior, Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Heb jij affiniteit met pensioen én met de sector zorg en welzijn? Kan jij kansen benutten om PFZW beter te positioneren als een organisatie met maatschappelijke impact en daarmee de reputatie van PFZW verder verbeteren? Ga jij regie voeren over de media relaties van het fonds? Dan hebben wij voor jou je nieuwe uitdaging!

 

Jouw functie

Als (senior) woordvoerder bij PFZW geef jij mede vorm aan het corporate communicatiebeleid van het fonds en ben je verantwoordelijk voor het mediabeleid. Met deelnemers, werkgevers en sociale partners als belangrijke betrokkenen geef jij PFZW een eigen en onderscheidend profiel in media. Je houdt daarbij rekening met het complexe speelveld en de grote veranderingen in de pensioenwereld. Als lid van het team corporate affairs denk je mee over relevante en effectieve communicatie door het fonds. Je onderhoudt pro-actief een voor het fonds relevant netwerk. Je werkt samen met anderen, niet alleen binnen het fonds maar ook met collega’s bij onze uitvoeringsorganisatie; je vormt een functioneel team met de beide bij PGGM werkzame woordvoerders en werkt dagelijks intensief met hen samen. Je kunt zelfstandig speeches schrijven en media-/presentatie-trainingen organiseren voor bestuurders en directie.


Wat ga je doen?

  • Je bewaakt actief de reputatie van PFZW bij en via media. Je bent in staat 24/7 je rol te spelen, mee te draaien in piket en je kunt onder tijdsdruk (samen-)werken, ook in crisissituaties;
  •  Je signaleert pro-actief externe, voor fonds én uitvoerder relevante ontwikkelingen en brengt deze op passende wijze onder de aandacht van bestuur, management, collega’s én PGGM;
  •  Je maakt heldere afspraken met de uitvoeringsorganisatie wie afzender is van communicatie en informatie en schakelt tijdig met directie en/of bestuur als hierin een rol voor hen is;
  •  Je werkt samen met anderen in de sector om het (consumenten-)vertrouwen in pensioen te vergroten en de reputatie te beschermen;
  •   Je werkt in afstemming met collega’s, directie, bestuur én PGGM aan verhaallijnen en Q&A’s;
  •  Je bent ‘tekstschrijver’ voor bestuur en directie; je voert regie en redactie over blog’s;
  •  Je zet media in om te werken aan het vergroten en beschermen van het vertrouwen in PFZW;
  •  Je bent in staat te bouwen aan de autoriteit van het fonds bij media door eigen inspanning en door samen te werken met de directie en bestuur en de uitvoeringsorganisatie;
  •  Je zoekt actief naar mogelijkheden om bestuurders en directie op externe podia te laten spreken, maakt afweging wie waar spreekt, maakt speeches en verzorgt gerichte training;
  •  Je brengt de bediening van en service aan media vanuit PFZW in lijn met de wijze waarop wij primaire doelgroepen willen bedienen, zowel in de beschikbare hardware als in de relatie.

Jouw afdeling binnen PGGM

Pensioenfonds Zorg en Welzijn is het pensioenfonds van, voor en door de sector zorg en welzijn. Samen met deelnemers, werkgevers en sociale partners werken wij aan een goed, betaalbaar en duurzaam pensioen voor 2,9 miljoen (oud-)deelnemers. Het fonds beheert het pensioenvermo-gen en is verantwoordelijk voor het fondsbeleid. Ook is het eindverantwoordelijk voor een deug-delijke uitvoering in alle aspecten van de pensioenregeling door pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM. De samenwerking met PGGM is intensief en gebaseerd op een gezamenlijke en gedeelde strategische visie die richting geeft aan gezamenlijk handelen vanuit ieders rol.


Het bestuur van PFZW laat zich bij de strategie- en beleidsvorming, het uitbesteden aan de uitvoeringsorganisatie en het terugkoppelen en bewaken van de afspraken en resultaten, ondersteunen door een bestuursbureau. Veranderende wet- en regelgeving, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen én de groeiende betrokkenheid van consumenten bij de organisatie biedt PFZW veel uitdagingen. Het bestuursbureau ziet toe op de activiteiten van de uitvoeringsorganisatie en ondersteunt alle bestuurlijke processen.

Meer informatie over ons vind je op onze website.


Bij ons team krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het invullen van beleidsterreinen zoals stakeholder management, corporate communicatie en public affairs, zowel voor als vanuit ons fonds.

Bij ons staat samenwerking centraal. We werken nauw en intensief samen met collega's binnen het bestuursbureau van PFZW, evenals met vakgenoten bij onze uitvoeringsorganisatie, PGGM.

We bieden een informele, open en no-nonsense werksfeer, waarin we hard werken en tegelijkertijd samen veel plezier maken.

Jouw achtergrond

Jij hebt je sporen verdiend als senior woordvoerder. Je hebt met bewezen resultaat gewerkt aan het op passende wijze positioneren van organisatie, bestuur en directie. Je hebt in een complex werkveld regie gevoerd over de (uitvoering van de) relatie met media en daarbij de toegevoegde waarde van de eigen organisatie onderscheidend over het voetlicht gekregen. Je hebt een passie voor eenvoud in taal en beeld en een vlotte en kundige pen. Ook kun je mensen trainen en de do’s en dont’s in mediarelaties en bij presentaties bijbrengen. Samenwerken doe je van nature!

 

Verder breng je mee:

  •  Je hebt een relevante opleiding op HBO / WO niveau; je bent (zeer) adviesvaardig.
  •   Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior woordvoerder bij een vergelijkbare organisatie.
  • Je hebt ervaring in een bestuurlijke context vergelijkbaar met die van een pensioenfonds.
  • Je bent omgevingssensitief en hebt oog voor de organisatie in de maatschappelijke setting.
  •  Je hebt ervaring in de omgang en afstemming met toezichthouders (DNB, AFM, ACM, AP);
  •  Je beweegt je gemakkelijk op de verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.

Wat wij bieden

Een professionele, inspirerende en enthousiaste werkomgeving waar je tussen andere gedreven professionals volop kansen krijgt om jouw vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan kennis delen, samenwerken en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Ons arbeidsvoorwaardenpakket kent een marktconforme beloning, mogelijkheden om werk en privé op een voor jou passende manier te combineren en ruime opleidingsmogelijkheden. Jij mag rekenen op:


Jij mag rekenen op: 

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
  • een bruto maandsalaris tussen € 5.181,- en € 7.402,- ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • een bruto maandsalaris in schaal 11 .van de CAO. 
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%. 
  • ruim 26 vakantiedagen. 
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ. 
  • Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer weten?

Woordvoerder: jouw nieuwe baan bij PFZW?

Durf jij de verdere professionalisering van onze mediarelaties op je te nemen ? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met JC Hellendoorn van het team Corporate Affairs, via 06-23 9779 63 of jc.hellendoorn@pfzw.nl.


Het proces

Kennismakingsgesprekken en interviews doen we bij ons op kantoor in Zeist. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We streven naar een aanstelling begin 2024.


Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PFZW werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.