Young Development Professional (36 uur)

Heb jij onlangs je bachelor of master diploma behaald en ben jij op zoek naar een uitdagende startersfunctie om een vliegende start te maken als frontend, backend of fullstack developer?
Werkervaring 0 - 2 jaar
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied IT

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw functie

Pensioen, iets voor later? Zeker niet. Als Young Development Professional begrijp jij dat er veel mensen zijn die graag overzicht en duidelijkheid willen over hun pensioensituatie. Of je nou vanuit een DevOps-team aan front-end en back-end-oplossingen werkt of als ontwikkelaar IT-oplossingen ontwikkelt, test en beheert, samen zorg je dat er een optimale waarde wordt gecreëerd door flexibele en toekomstbestendige IT-oplossingen. 

Binnen PGGM zijn er verschillende mogelijkheden om een vliegende start te maken als Young Development professional. Zo is er de mogelijkheid om te starten als Junior Full Stack Developer of Junior Software Developer. Waar gaat jouw voorkeur naar uit?

Junior Full Stack Developer

In deze functie werk je samen in een multifunctioneel en zelforganiserend team, waarin je op een Agile manier software ontwikkelt. Projecten worden met een SCRUM methodiek aangepakt. Als Full Stack Developer werk je met zowel front-end als back-end technieken. We gebruiken deze middelen om onze pensioenportalen continu te blijven verbeteren.

Miljoenen mensen maken gebruik van de verschillende pensioenportalen, waar voor jou de nodige technische complexiteiten in zitten. Het Agile-werken zit in ons bloed, waarbij je met je scrumteam alle eindgebruikers op hun wenken bedient. Waar jij mee te maken krijgt? We streven naar werkwijzen als ‘fail fast – fail often’, testautomatisering, TDD en ATDD/BDD. Uiteraard is een goede beveiliging van al deze online portalen van cruciaal belang.

Junior Software Developer

Gaat jouw interesse eerder uit naar het beheren en ontwikkelen van softwaresystemen? Dan is de functie van Junior Software Developer wat voor jou! Samen met jouw collega’s beheer en ontwikkel je softwaresystemen voor Toekenningen en Uitkeringen, de kern van onze dienstverlening voor wat betreft de uitkering van pensioenen. Jouw rol als ontwikkelaar is onderdeel van een breed scala aan activiteiten van het team: het analyseren, ontwikkelen, testen en beheren van IT-oplossingen. Wat je doet, hangt af van wat er nodig is voor het team. Hierbij is het doel om tijdig en constant, toekomstbestendige IT-oplossingen te leveren.

Wil jij weten hoe het is om als Software Developer PGGM te werken? Gino Bos kwam per toeval in aanraking met PGGM en startte bij ons als Young Development Professional en vertelt je over zijn ervaringen. Ook kun je de video over software development binnen PGGM bekijken.

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Het werk wat wij doen voor onze klanten is georganiseerd in klantreizen (customer journeys) gericht op pensioendeelnemers, maar ook voor werkgevers. IT levert de software voor deze klantreizen, zodat IT-producten worden opgeleverd die daadwerkelijk bijdragen aan een betere dienstverlening en aan tevreden pensioendeelnemers. Op gebied van innovatie sluit IT aan op de meest recente ontwikkelingen in de markt. Denk hierbij aan Docker, Azure Cloud en Low Code.

Om zo flexibel mogelijk om te gaan met technische uitdagingen, werken we met zo’n 20 scrumteams aan de meest impactvolle projecten. De IT teams werken onder meer aan (web)applicaties, back-end-systemen, apps en rekenmodules. Bijna al onze IT is ‘inhouse’.

Zowel als Junior Fullstack Developer of als Junior Software Developer zal je komen te werken in een van de scrumteams. Het team bestaat uit een Product Owner, Scrum Master, Tester(s), Businessanalist(en) en developers. Er wordt gezamenlijk toegewerkt naar de DevOps-transitie. De collega’s zijn ambitieus, vol humor en halen het beste uit de technische mogelijkheden in een sector die ertoe doet.

Jouw achtergrond

Als Young Development Professional ben je enthousiast, leergierig en kun je goed anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Je bent proactief en benadert collega’s gemakkelijk. Je vindt het leuk om zowel in een team als zelfstandig te werken en bent niet bang je mening te geven.

Wat neem je mee?

  • een afgeronde bachelor of master opleiding, liefst in een bèta of IT richting;
  • meer dan een gemiddelde interesse in software development;
  • enige ervaring met coderen en programmeren in bijvoorbeeld C# .NET, HTML/CSS of Java;
  • een leergierige en gedreven persoonlijkheid om grote stappen te maken in jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • een prima beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dutch speaking candidates only

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
  • een bruto maandsalaris vanaf € 2.800 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • een fijn team, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel met als doel elkaar naar een hoger niveau te tillen;
  • begeleiding en coaching on-the-job, zowel op hard- als softskills;
  • ruime doorgroeimogelijkheden binnen je functie en naar andere expertisegebieden;
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
  • prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsvergoeding, ruim 26 vakantiedagen en een 13e maand van 7,5%.

Meer weten?

Young Development Professional: jouw nieuwe baan bij PGGM? Wil jij als junior fullstack of software developer de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan via onze website op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met recruiter Wendy Ship, via 06 – 20 31 18 52 of wendy.ship@pggm.nl. Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Corona

Door de Corona situatie, werken de meeste PGGM’ers momenteel vanuit huis. Als we met je kennis willen maken, betekent dit dat de interviews grotendeels via videocalls plaatsvinden. Een afrondend gesprek doen we op kantoor. Nemen we je aan? Dan zal het grootste deel van jouw inwerktraject op afstand gebeuren. Hierbij maken we gebruik van Microsoft Teams. Het is beperkt mogelijk om collega’s op kantoor te ontmoeten. 

Aan intermediairs

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of ongevraagde hulp van intermediairs/bureaus of andere derden voor deze vacature stellen wij niet op prijs. Toegestuurde cv's aan enige PGGM medewerker zonder geldige schriftelijke opdracht vanuit de afdeling Recruitment, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding verschuldigd zijn in geval een kandidaat wordt aangenomen van wij ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


#LI-WS1


Heb je een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.