Drie hoeraatjes voor de nieuwe pensioenregeling
Heel Nederland stapt over op een nieuwe pensioenregeling, ook de deelnemers van onze klanten. Waarom is deze verandering nodig? Wat betekent het voor hen?
Dick Boeijen
Strategisch ALM-adviseur
“Mijn achtergrond is een studie wiskunde aan de TU Eindhoven en Actuariële Wetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. De afgelopen jaren ben ik nauw betrokken geweest bij de discussie over de houdbaarheid van het Nederlandse pensioenstelsel en de totstandkoming van de Wet Toekomst Pensioenen."
Mijn publicaties
Het begint bij de deelnemer
PGGM en Pensioenfonds Zorg en Welzijn hebben bij de nieuwe pensioenregeling het deelnemersperspectief centraal gesteld. Dit leidde tot een rijker besluitvormingsproces en breder gedragen besluiten. Actuaris Dick Boeijen en adviseur Productstrategie Marion Beekmans werkten nauw samen en delen graag hun bevindingen.
De Wet Toekomst Pensioenen – Waarom verandering overduidelijk nodig is
Al sinds de eerste discussies over de houdbaarheid van het pensioenstelsel zat Dick Boeijen, actuaris bij PGGM, daar met de neus bovenop.
Een extra argument voor invaren
Invaren van de bestaande pensioenopbouw in het nieuwe pensioencontract kan het compensatievraagstuk bij het afschaffen van de doorsnee-opbouw verzachten, schrijven Dick Boeijen en Niels Kortleve.
Hoe werkt EIOPA’s UFR-methodiek?
Op 30 mei publiceerde De Telegraaf een tekst met daarin een concept-akkoord over de toekomst van ons pensioenstelsel.
Degressief én progressief: een onmogelijke combi
De discussie rond het nieuwe pensioenstelsel laait op, zeker sinds het verschijnen van het regeerakkoord van Rutte III. We moeten er voor waken dat we deze discussie niet voeren op basis van misverstanden, meent Dick Boeijen.
Drie voorwaarden aan nieuw pensioenstelsel
Een houdbaar pensioenstelsel moet voldoen aan drie belangrijke voorwaarden, schrijven Jan Tamérus en Dick Boeijen in Pensioen Bestuur & Management.
De kracht van het Nederlandse pensioenstelsel
Bij het ontwerpen van een nieuw pensioenstelsel is het goed om stil te staan bij een belangrijke kwaliteit van het huidige systeem: de kracht van collectiviteit. Het collectief beleggen van ons pensioenkapitaal levert hoge rendementen tegen lage kosten. En daarmee een hoger pensioen.
- 1
- 2