Senior Projectmanager

De beste oplossingen liggen vaak buiten de vertrouwde kaders. Vind jij dat ook? Mooi, want PGGM zoekt een ondernemende Senior Projectmanager die het aandurft grenzen te verleggen voor een optimaal projectresultaat.
Werkervaring 5 - 10 jaar
Opleidingsniveau WO
Vakgebied Change en innovatie
Functieniveau Senior

Kom jij ons versterken?

Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.

Jouw rol

Als projectmanager bij PGGM Pensioenbeheer begeleid je ingewikkelde projecten in een hoog geautomatiseerde omgeving, die voortkomen uit impactvolle wijzigingen in het pensioenstelsel. Zoals het nieuwe pensioencontract, nieuwe producten en diensten en wet- en regelgeving. Je kijkt over je projecten heen en richt je, in de rol van bruggenbouwer tussen opdrachtgever, product owners, DevOps teams, gebruikers, interne afdelingen en leveranciers, op de optimalisatie van de hele keten. Daarnaast help je het directieteam met strategische vraagstukken rond de transformatie van een deel van de lijnorganisatie. Je acteert dus in een complexe omgeving en houdt de focus op het resultaat Hierbij komt het aan op vindingrijkheid, daadkracht, organisatietalent en de gave om mensen met elkaar te verbinden.  


Dit doe je ook: 

  • Je zorgt ervoor dat businessprojecten op een betrouwbare en voorspelbare manier verlopen en zoekt daarbij bewust de scherpte op.  
  • Je reduceert effectief de complexiteit van je projecten en creëert helderheid voor alle betrokkenen.  
  • Je stuurt je projecten op proces en inhoud. 
  • Je bent sparringpartner voor je projectleden en stakeholders (seniormanagementniveau).  

Jouw afdeling binnen PGGM

Je gaat aan de slag bij het Project Management Team (PMT) van het domein Pensioenbeheer. Het PMT richt zich op het voeren van uitstekend projectmanagement, met als doel de strategie van PGGM optimaal te implementeren in een professionele omgeving. Binnen het team staan waarden als vakmanschap, vernieuwing en samenwerken hoog in het vaandel. “Er is hier ook veel aandacht voor ontwikkeling”, vertelt teammanager Maarten de Haas: “Ik kwam als projectmanager binnen bij PGGM en werk nu als manager van het projectmanagementteam. De mogelijkheid om door te groeien was één van de redenen waarom ik vanuit een mooie consultantsbaan bewust de overstap naar PGGM heb gemaakt. Ook wilde ik ervaren hoe het is om je als interne medewerker onderdeel van een bedrijf te voelen, want dat kende ik als consultant niet. Nu voelt PGGM echt als míjn bedrijf, ik hoor hier thuis.”  

Jouw achtergrond

Jouw persoonlijke managementstijl kenmerkt zich door een sterk ontwikkelde combinatie van denken, voelen en daadkracht. Jij kent en herkent de onderstromen in een organisatie en weet hierop gericht actie te ondernemen. Dat je daarbij de juiste snaar raakt is geen toeval: jij beheerst verschillende communicatiestijlen, waaruit je moeiteloos de meest passende kiest. Bovendien ben je bijzonder organisatiesensitief én weet je knopen door te hakken. Allemaal redenen waarom projectmanagement en stakeholdermanagement bij jou in goede handen zijn.  


Dit neem je mee: 

  • 5-10 jaar ervaring als senior projectmanager of consultant, waarbij je concrete ervaring hebt met projectmanagement in een ‘Agile’ omgeving, inclusief het regievoeren over het werk dat naar de DevOps teams gaat. 
  • Ervaring met projecten in een sterk geautomatiseerde omgeving, waardoor je goed in staat bent om de samenhang tussen architectuur, informatiemanagement, ontwerp en kwaliteit van deliverables ten behoeve van IT realisatie te beoordelen en daar op te sturen. 
  • Daadkracht en verantwoordelijkheidsgevoel. 
  • Sterk op het gebied van coaching: je haalt het beste uit jouw projectteams en collega projectmanagers naar boven. 
  • Je hebt een kritisch houding en kunt ‘productief lastig’ zijn, ook naar de directie. 

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij PGGM vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Kies je voor PGGM, dan kies je voor de maatschappij én voor jezelf. Jij mag rekenen op: 

  • Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4726,- en € 8377,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
  • Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
  • Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%. 
  • Ruim 26 vakantiedagen. 
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
  • Een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 


 

Meer weten?

Senior Projectmanager : jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Senior Projectmanager de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van 4,4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik, via nathalie.de.munnik@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride werken

Door COVID19 werken de meeste PGGM’ers deels vanuit huis en deels vanuit kantoor. Kennismakingsgesprekken en interviews doen we met videocalls in Microsoft Teams. Een afrondend gesprek vindt plaats op kantoor. Een groot deel van jouw inwerktraject gebeurt op afstand, waarbij we er alles aan zullen doen om jou een warm welkom bij PGGM te geven. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou. 

Heeft u een vraag?

Neem dan contact op met onze afdeling Corporate Communicatie

Vacature delen of printen

Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie stellen we dan ook niet op prijs.